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Dans le cadre du développement de ses activités, la Société INFOTECH S.A recherche des Commerciaux expérimentés, dynamiques et orientés résultats pour son site basé à Yaoundé – Ahala.
Être titulaire au minimum d’un BTS en Commerce, Vente, Communication, Marketing ou domaine similaire ;
Justifier d’une expérience professionnelle significative et réussie dans le domaine commercial ; Avoir une excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation ; Posséder une bonne capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients ; Être dynamique, autonome, organisé(e) et fortement orienté(e) résultats ; Avoir une excellente aisance relationnelle et une bonne capacité de persuasion ; Être capable de travailler avec des objectifs commerciaux et de respecter les délais.
Prospecter et développer de nouveaux clients ; Identifier de nouvelles opportunités commerciales ; Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise ; Développer et fidéliser le portefeuille clients ; Élaborer et transmettre les offres commerciales ; Négocier les conditions commerciales avec les clients ; Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes ; Effectuer des visites et démarches commerciales sur le terrain ; Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de vente fixés ; Assurer le suivi et la satisfaction des clients ; Effectuer une veille sur le marché et la concurrence ; Produire des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus.
Lettre de motivation ; Curriculum Vitae (CV) ;
Photocopie de la CNI.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Inconnu. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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