SE

Commercial Agent (Sales Agent)

SERENITY MEDICAL CENTER
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Serenity Medical Center recrute un nouveau collaborateur pour renforcer ses équipes. Le centre recherche un(e) Agent(e) Commercial(e) dynamique, professionnel(le) et orienté(e) vers les résultats, afin de contribuer à l'augmentation de sa clientèle et à la mise en valeur de ses services médicaux.

Excellentes capacités de communication orale et écrite, accompagnées d'un fort sens commercial

Expérience

Expérience confirmée dans les domaines de la vente, de la prospection, du marketing, de la relation client ou du développement commercial Présentation soignée, facilité relationnelle, courtoisie et professionnalisme Maîtrise de

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche SERENITY MEDICAL CENTER. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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