T4
Recrutement d'une Gestionnaire de compte, un Commercial
CDIabout 2 months ago
Job Description
Akpakpa et Calavi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une société immobilière renforce son personnel et recrute pour deux postes distincts.
Gestionnaire de compte (femme) – Agence d'Akpakpa
Le poste exige un Bac+3 en comptabilité ou en gestion financière, ainsi que la capacité de travailler sous pression. La maîtrise des outils informatiques est également requise.
Le
doit justifier d'une expérience en gestion de caisse, d'une bonne locution et d'une disponibilité immédiate.
Conseiller client (homme) – Agence de Calavi
Le poste exige un Bac+3 en marketing, communication ou commerce, ainsi que la capacité de travailler sous pression. Des connaissances en conduite de moto sont obligatoires.
Le
doit justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire et d'une disponibilité immédiate.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.