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Sous la supervision de l’équipe RH, le/la stagiaire participera notamment à : Participer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences ; Contribuer à la mise en place d’actions de développement des compétences ;
Participer à la préparation et au suivi des formations ; Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils RH ; Participer à la mise à jour des bases de données et tableaux de bord RH ; Contribuer aux actions liées à la gestion des carrières et à l’accompagnement des collaborateurs ; Participer à l’amélioration des processus et pratiques RH ; Réaliser des recherches et analyses sur des sujets liés aux ressources humaines ; Appuyer l’équipe RH dans ses activités quotidiennes.
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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Grande Distributon. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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[À PROPOS DU POSTE] L Office National du Tourisme de Madagascar (ONTM) ouvre une opportunité de stage professionnel de haut niveau au sein de son pôle Développement. Rejoignez l institution phare de promotion de la destination Madagascar et participez activement à la mise en œuvre de stratégies touristiques innovantes.
Recrutement Rédiger et diffuser les offres d emploi et de stage. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et planifier les entretiens. Effectuer les entretiens de présélections
Sous la supervision de la Directrice Développement RH, vous participerez à : La mise à jour des fiches de poste, fiches métiers et outils de gestion des compétences. L évaluation annuelle des collaborateurs. 🎓 Formation / Diplômes L’organisation et le suivi administratif des formations. La préparation et le suivi des
Accompagner le suivi quotidien des collaborateurs sur le site (intégration, vie de l équipe) et faire le relais entre le terrain et l équipe RH. Participer à la mise à jour des indicateurs sociaux du périmètre et aider à l élaboration de propositions pour corriger d éventuels dysfonctionnements. 🎓 Formation / Diplômes