LA

Professeur(e) d’Education Physique et Sportive (EPS) Fort-Dauphin

LA CLAIREFONTAINE
📍 Fort-DauphinCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Fort-Dauphin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Intégré(e) à une équipe éducative stable et collaborative, le/la professeur(e) d’EPS aura pour mission d’accompagner les élèves dans leur développement physique et intellectuel, en s’appuyant sur les programmes du système éducatif français. À ce titre, il/elle sera amené(e) à :

  • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’enseignement adaptées aux besoins des élèves ;
  • Évaluer les acquis et assurer un suivi pédagogique individualisé ;
  • Promouvoir les valeurs du sport ;
  • Développer l’autonomie, l’esprit d’équipe et le sens de l’effort des élèves ;
  • Participer activement à la vie de l’établissement et aux projets pédagogiques transversaux ;

Formation / Diplômes

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative. Le professeur recruté bénéficiera d’un accompagnement à la prise de poste, de formations et de conseils pédagogiques et pourra s’investir dans des projets pédagogiques, éducatifs et culturels porteurs de sens.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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