LF

Comptable senior -réf:86/2026-FS

LFL Madagascar
📍 AntananarivoCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Vérifier et réconcilier les facturations GCOM vs SAGE COMPTA ;
  • Suivre les soldes clients ; échéances et règlements ;
  • Assurer les activités de relance (téléphone et mail) et de règlement ;
  • Assurer la conformité de l’état débiteur et suivi de la Balance âgée ;
  • Préparer les documents nécessaires pour les cas Contentieux ;
  • Mettre en œuvre les actions de recouvrement suivant les décisions prises par la direction et en collaboration avec le département juridique sur les dossiers Pré -Contentieux ;
  • Suivre les rapprochements bancaires continus et mensuels ;
  • Assister le Chef Comptable pour les clôtures mensuelles ;

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à LFL Madagascar en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Sage, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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