T4
Compagnie d'assurance santé
Freelance5 months ago
Job Description
Niamey
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Search for Common Ground (SFCG) est une organisation non gouvernementale internationale engagée dans la consolidation de la paix par la transformation des conflits, en s'appuyant sur les points communs des communautés. Présente dans 35 pays, elle intervient au Niger depuis 2012. Neutre dans ses activités, l'ONG renforce la communication et déploie des outils adaptés au contexte, en collaboration avec les autorités locales et administratives du pays.
Dans le cadre de sa mission générale au Niger, Search for Common Ground lance le présent appel d'offres pour les prestations suivantes.
Prestations demandées : assurance santé du personnel.
Personnes à assurer : personnel local de Search for Common Ground.
Nombre de familles : 08 (huit) familles.
Étendue de la couverture, territorialité : République du Niger.
Durée de la couverture : 12 mois.
Taux de couverture :
100% frais de consultation généraliste et spécialiste ; 100% frais d'hospitalisation ; 80% pour les frais en pharmacie et les autres soins ; 100% bilan de santé (annuel).
Les différentes options doivent obligatoirement :
Indiquer le plafond de couverture par famille et par an ; Expliquer en détail les avantages médicaux offerts, y compris l'accès aux établissements médicaux et aux médecins, les interventions de routine couvertes, les avantages de prescription et la couverture des soins d'urgence ; Soumettre une liste à jour des hôpitaux et médecins (qui doit être présentée par région et par ville) où la couverture est acceptée sur toute l'étendue du territoire national ; Avoir une couverture nationale (toutes les régions du Niger) ; Soumettre des propositions qui couvrent les personnes à charge des membres du personnel et fournir une définition des individus considérés comme des personnes à charge ; Le soumissionnaire doit fournir un détail des prestations fournies, du système de remboursement, la couverture et le plafond pour chaque proposition ; Indiquer la procédure de prise en charge ; Toute facilité dans le système de prise en charge, pour l'agent et sa famille.
Comporter également les informations ci-après :
Les conditions de souscription ; Les conditions de prise d'effet de contrat ; Les délais de carence ; Les coûts de majoration ; Conditions d'ajout d'un nouvel assuré principal ou de son ayant droit ; Les conditions de retrait.
DOSSIER DE SOUMISSION À LA DEMANDE DE PROPOSITIONS
I. Composition des offres
Tous les candidats devront fournir et inclure l'information et la documentation suivante, dans le cadre de leur proposition :
1. Documents administratifs
Le dossier de soumission devra comporter les documents ci-après :
Copie légalisée d'Agrément CIMA ; Copie légalisée d'Arrêté ministériel l'autorisant à exercer sur le territoire nigérien, si applicable ; Copie légalisée du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM) ; Une copie légalisée du Numéro d'Identification Fiscale (NIF) ; Une copie légalisée d'une attestation de Régularité Fiscale (ARF) datant de moins de trois mois à la date de clôture de la soumission ; Des attestations de bonne exécution d'au moins trois (03) contrats honorés avec succès dans les cinq (5) dernières années. Une liste de ces contrats comportant les informations suivantes : le nom, le montant, le pays et les coordonnées du client (voir tableau A ci-dessous) est un atout ; Toute information concernant des poursuites en justice, passées ou en cours, au cours des cinq (5) dernières années, dans lesquelles le candidat est ou était une des parties, information comprenant les parties, le montant en litige et le verdict, si applicable ; L'engagement du candidat à respecter la déclaration d'absence de conflit d'intérêt (utiliser le modèle en Annexe).
1. Documents techniques
Le soumissionnaire devra remplir et signer un formulaire de proposition technique selon le modèle de son choix. La proposition technique devra cependant comporter les informations indiquées dans le présent appel à propositions.
2. Documents financiers
Le soumissionnaire devra remplir et signer un formulaire d'offre financière selon le modèle de son choix. L'offre financière devra cependant comporter les informations indiquées dans le présent appel à propositions.
I. Validité des offres
Les offres doivent avoir un délai de validité de quatre-vingt-dix (90) jours minimums.
II. Langue de l'offre
Tous les documents importants de l'appel d'offres, ainsi que la correspondance, devront être rédigés en Français.
III. Devises
Les prix doivent être indiqués en Francs CFA. Les candidats pourront soumettre des offres en toute autre devise librement convertible ; toutefois, le contrat sera attribué en Francs CFA.
À des fins d'évaluation et de comparaison, Search convertit en Francs CFA toutes les offres financières exprimées en devises différentes. La source des taux de change sera le taux de change du dollar USD à la date de clôture de la demande de proposition.
Quelle que soit la devise de la proposition, les paiements se feront toujours dans la devise du contrat.
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Expert Application Advice
Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de Tableau et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez Search for Common Ground, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.