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Dans le cadre du lancement de ses activités au Niger, une Institution de Microfinance, avec l’ambition de proposer des solutions de financement innovantes et adaptées aux besoins des entrepreneurs, recherche des Chargé(e)s d’Affaires Senior (CAF Senior) en CDI.
Développer et gérer un portefeuille de clients et prospects en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, épargne, moyens de paiement), afin de contribuer à la croissance des ressources et à la rentabilité de l'agence, dans le respect des normes de gestion du risque de l’Institution.
Collaborer avec l’ensemble des directions et départements de l’Institution dans le cadre de ses attributions.
À ce titre, le/la titulaire du poste sera amené(e) à :
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille en volume et en valeur ;
Monter et instruire les dossiers de crédit (collecte d'informations, analyse, transmission pour décision) ;
Assurer le suivi quotidien du portefeuille à risque et participer aux actions de recouvrement ;
Développer la collecte de dépôts et équiper les clients en produits d'épargne ;
Assurer un service personnalisé et fidéliser la clientèle existante.
Formation / Diplômes
Formation : Bac+3 en Gestion financière, Management, Commerce ou équivalent.
Expérience
Expérience : 3 ans d'expérience minimum réussie sur un poste commercial en banque ou en microfinance.
Sens de la négociation et de l’initiative, Dynamisme et bon relationnel, Capacité à travailler en équipe et sous pression.
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Structure Anonyme. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 3 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Dans le cadre du lancement de ses activités au Niger, une Institution de Microfinance, avec l’ambition de proposer des solutions de financement innovantes et adaptées aux besoins des entrepreneurs, recherche des CAF Junior dans le cadre d’un stage de professionnalisation. Missions principales Accompagner la gestion d u
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines Senior (Senior RH Officer) accompagne la coordination et la mise en œuvre des opérations de gestion des ressources humaines de CARE Niger Burkina Faso basée à Niamey. Le poste veille à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, les obligations réglementaires e
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Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le FONDS DE SOLIDARITÉ AFRICAIN. Le poste est basé à Niamey, Niger. Le Chargé d Affaires est responsable de l évaluation des projets et opérations soumis au Fonds ainsi que des activités de promotion. 🧠 Profil recherché 🎓 Formation / Diplômes Diplôme Bac