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Dans le cadre du lancement de ses activités au Niger, une Institution de Microfinance, avec l’ambition de proposer des solutions de financement innovantes et adaptées aux besoins des entrepreneurs, recherche des CAF Junior dans le cadre d’un stage de professionnalisation.
Accompagner la gestion d'un portefeuille de clients et prospects, sous la supervision d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Senior, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, épargne, moyens de paiement), afin de contribuer au développement commercial de l'agence dans le respect des normes de gestion du risque de l’Institution.
Collaborer avec l’ensemble des directions et départements de l’Institution dans le cadre de ses attributions.
À ce titre, le/la titulaire du poste sera amené(e) à participer à la prospection de nouveaux clients et prospects, contribuer à la constitution et au suivi des dossiers de crédit, assister le suivi du portefeuille à risque et des actions de recouvrement, participer à la collecte de dépôts et à la promotion des produits d'épargne, et contribuer à la qualité du service rendu à la clientèle.
Formation / Diplômes
Formation : Bac+3 en Gestion financière, Management, Commerce ou équivalent.
Expérience
Expérience : première expérience ou stage significatif apprécié ; poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
dynamisme et sens du relationnel, capacité d'apprentissage rapide et rigueur, goût pour le travail en équipe.
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Je postule chez Structure Anonyme car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant les compétences demandées dans l'annonce, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines Senior (Senior RH Officer) accompagne la coordination et la mise en œuvre des opérations de gestion des ressources humaines de CARE Niger Burkina Faso basée à Niamey. Le poste veille à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, les obligations réglementaires e
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Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le FONDS DE SOLIDARITÉ AFRICAIN. Le poste est basé à Niamey, Niger. Le Chargé d Affaires est responsable de l évaluation des projets et opérations soumis au Fonds ainsi que des activités de promotion. 🧠 Profil recherché 🎓 Formation / Diplômes Diplôme Bac