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Assistant(e) - Dakar
CDI5 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Assistant Juridique pour rejoindre notre équipe juridique. Ce poste implique d'accompagner la direction ainsi que le juriste dans la gestion quotidienne des contrats, la fourniture de conseils juridiques précis, la veille réglementaire afin d'assurer la conformité aux normes en vigueur, ainsi que le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le maintien de la conformité légale et la gestion efficace des risques juridiques au sein de l'entreprise. Missions : Assister la direction et le juriste dans la rédaction, la revue et la négociation des contrats commerciaux et juridiques. Fournir un conseil juridique précis et adapté aux différents... +plus
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Madame, Monsieur,
Je suis junior en droit, motivé à rejoindre Pcg Africa et à développer mes compétences sur les compétences demandées dans l'annonce. Rigoureux et adaptable, je valorise l’échange et l’apprentissage continu. Ma détermination et mon écoute seront des atouts pour votre équipe. Disponible pour échanger. Cordialement.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.