HE

Responsable Acquisition Digitale - Plateau

Headstart Ci
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Headstart Ci recrute un Responsable Acquisition Digitale pour son plateau. Le poste consiste à diriger l’ensemble du parcours de vente en ligne, depuis l’acquisition jusqu’à la fidélisation, en passant par la conversion, la souscription et la gestion des contrats actifs.

Le titulaire du poste supervise les stratégies digitales destinées à maximiser la performance commerciale et à garantir une expérience client optimale.

Piloter et gérer efficacement les campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads afin d’atteindre les objectifs d’acquisition.

Optimiser et suivre les budgets média pour garantir un coût d’acquisition maîtrisé et une rentabilité optimale.

Développer des stratégies pour assurer la performance des actions d’acquisition et de conversion.

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Expert Application Advice

Candidatez en soulignant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre expérience terrain en WASH. Adaptez vos projets de gestion de l’eau ou d’assainissement aux besoins de Headstart Ci. Montrez l’impact concret de vos interventions précédentes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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