Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Inspection d'Académie de Saint-Louis lance un appel à candidatures pour plusieurs postes, dans le cadre de la création de l'Inspection de l'Éducation et de la Formation de Ross Béthio.
Conditions à remplir
Les candidats doivent être en service dans l'Académie de Saint-Louis. Ils doivent également disposer d'une bonne connaissance du système éducatif et des enjeux de l'heure, et être capables de travailler en équipe et sous pression. La discrétion et la loyauté envers l'autorité sont exigées, tout comme l'engagement, la disponibilité et une probité irréprochable.
Le dossier comprend une demande manuscrite adressée à l'Inspection d'Académie de Saint-Louis, une lettre de motivation, un curriculum vitae portant la mention manuscrite « je certifie sur l'honneur l'exactitude des informations et des déclarations contenues dans le présent CV », ainsi que les copies certifiées conformes des diplômes académiques et professionnels.
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
💼 Expérience Vous avez une solide expérience en planification BTP et la gestion de projets multisites vous passionne . Exigences du poste Bac+3/5 en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Maîtrise de MS Project, Primavera P6 et Excel avancé
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Planificateur Type de contrat Recruteur Batinov Type d organisation Entreprise Secteur Description opportunité : 💼 Expérience Vous avez une solide expérience en planification BTP et la gestion de projets multisites vous passionne . 🧠 Profil recherché Bac+3/5 en Génie Civ
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Chargé de la planification Type de contrat Recruteur Inspection d Académie de Podor Type d organisation Inspection Secteur 🎓 Formation / Diplômes Description opportunité : Dans le cadre de la mise en place du personnel de l’Inspection d’Académie de Podor, nouvellement cré