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L'UNICEF recrute un(e) Responsable du suivi des approvisionnements
CDI19 days ago
Job Description
Kisangani
CDI
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Formation / Diplômes
Les vacances parlementaires permettent aux élus de retourner dans leurs circonscriptions électorales afin de recueillir les préoccupations de leurs bases et de les porter au niveau du Parlement. Le député national Théoveul Lotika Likwela, élu de la ville de Kisangani sur la liste de l’AFDC-A, l’a expliqué mardi 29 septembre dans l’émission « Parole aux auditeurs » de Radio Okapi, à l’issue de ses vacances parlementaires. Faisant le point sur ses vacances parlementaires à Kisangani, Théoveul Lotika Likwela évoque plusieurs défis auxquels la ville est confrontée, notamment dans les domaines sécuritaire et énergétique. Il a également fait état du manque d’électricité à Kisangani, ainsi que de plusieurs autres défis auxquels la population de cette ville est confrontée. La question du respect des vacances parlementaires a également été abordée au cours de l’émission. De l’avis de nombreux auditeurs, cette période est importante puisqu’elle permet aux élus de rester en
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.