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Commercial(e) Terrain
Une entreprise spécialisée en terrassement, aménagement paysager et travaux extérieurs, basée en Côte d'Ivoire, recherche un(e) Commercial(e) Terrain dynamique et orienté(e) résultats pour développer son portefeuille clients et commercialiser ses prestations.
Le(a) titulaire du poste aura pour responsabilités de prospecter activement de nouveaux clients et d'identifier les promoteurs immobiliers, entreprises, architectes, hôtels, particuliers et professionnels ayant des besoins en travaux extérieurs. Il(elle) effectuera des visites commerciales sur le terrain et présentera les services de l'entreprise : terrassement, VRD, pavage, aménagement paysager, espaces verts et entretien.
Il(elle) devra identifier les besoins des clients et préparer les demandes de devis, assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature du contrat, développer et entretenir un portefeuille clients, et effectuer des relances commerciales. Il(elle) participera aux visites de chantier avec les équipes techniques lorsque nécessaire, atteindra les objectifs mensuels de chiffre d'affaires et renseignera quotidiennement le suivi des prospects et des opportunités.
Formation / Diplômes
Une formation commerciale ou une expérience équivalente est requise.
Expérience
Le(a) candidat(e) doit justifier d'au moins 2 ans d'expérience en prospection commerciale, idéalement dans le BTP, l'immobilier, l'aménagement, le paysagisme ou les services aux entreprises. Un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation sont indispensables, tout comme un goût prononcé pour la prospection terrain. Le poste exige du dynamisme, de l'autonomie et de la persévérance, ainsi qu'une présentation professionnelle. La maîtrise de
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une entreprise. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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