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Contrôleur d’Agents de Sécurité

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI💰 Rémunération : Période d’essai à 80 000 FCFA🗓️ about 1 month ago

Job Description

Cameroun
CDI
Rémunération : Période d’essai à 80 000 FCFA

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre d’emploi : Contrôleur d’Agents de Sécurité (H/F) Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) rigoureux(se) et expérimenté(e) pour superviser et coordonner nos équipes opérationnelles sur le terrain. Rattaché(e) au Responsable des Équipes Opérationnelles et d’Interventions, vous collaborerez étroitement avec le Coordonnateur des Opérations et les Superviseurs des Sites pour garantir un service de sécurité irréprochable et conforme à nos standards.

Missions et responsabilités principales Vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Supervision et déploiement : Effectuer des patrouilles régulières et assurer le déploiement des agents de sécurité en veillant à la couverture effective et continue de tous les postes de votre zone. Contrôle qualité et conformité : Vérifier l’apparence professionnelle des agents (tenue, badges, présentation) et s’assurer de la conformité stricte de leurs dossiers administratifs selon les normes établies par les ressources humaines. Gestion des incidents et reporting : Rappeler constamment les consignes de sécurité et de poste aux équipes, et rédiger les rapports d’incident à remettre aux Superviseurs des Sites.

Recrutement et intégration : Identifier et recruter des profils répondant aux normes de l’entreprise sur le terrain, puis les orienter vers les formateurs pour leur intégration et leur formation administrative. Profil et compétences recherchés

Formation / Diplômes

Formation et âge : Titulaire du Baccalauréat minimum, âgé(e) de 25 à 40 ans. Permis de conduire : Possession impérative du Permis A (Motocyclette) pour les déplacements et les patrouilles. Compétences techniques : Excellente connaissance des métiers de la sécurité, des politiques de santé et sécurité au travail (SST), du code de conduite et du devoir de diligence. Maîtrise des outils de planification, de gestion du temps et de reporting. Compétences managériales : Leadership affirmé, capacité à coacher et mobiliser les équipes, avec un grand sens de l’organisation et une attention particulière aux détails.

Autres informations

Qualités personnelles : Discrétion professionnelle, excellente capacité d’écoute, réactivité face aux urgences, flexibilité, et aisance relationnelle (écrite et orale) pour interagir avec divers publics et situations.

Rémunération : Période d’essai à 80 000 FCFA, passant à 100 000 FCFA après confirmation. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur

par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous : Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Adresse d’envoi :
Objet du mail : Candidature au poste de Contrôleur d’Agents de Sécurité Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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Expert Application Advice

Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mentionnez votre expérience sur les compétences demandées dans l'annonce en sécurisation d’infrastructures critiques. Appuyez-la d’un exemple concret où vous avez réduit les incidents. Les recruteurs recherchent des compétences adaptées au contexte africain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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