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Commerciaux professionnels à Yaoundé et Douala : Proximity Care recrute
Proximity Care SARL lance un appel à candidatures pour le recrutement de Commerciaux Professionnels dans les villes de Yaoundé et Douala .
Les personnes retenues auront pour mission de développer la clientèle de l’entreprise, transformer les prospects en clients et contribuer à l’augmentation des ventes et du chiffre d’affaires.
Expérience
Il s’agit d’une opportunité destinée aux professionnels du commerce disposant d’une expérience d’au moins 2 ans dans la vente, la prospection ou la négociation commerciale.
Formation / Diplômes
Informations sur le recrutement
Poste : Commerciaux Professionnels
Entreprise : Proximity Care SARL
Villes : Yaoundé et Douala
Domaine : Commerce – Vente – Distribution
Type de contrat : CDD / Temporaire
Minimum 2 ans
Niveau académique minimum : Baccalauréat
Diplôme privilégié : BTS en Action Commerciale, Marketing-Commerce-Vente ou équivalent
Les commerciaux recrutés seront chargés de participer activement au développement commercial de Proximity Care SARL.
À ce titre, ils devront notamment :
Prospecter de nouveaux clients et présenter les produits ou services de l’entreprise ;
Transformer les prospects en clients ;
Développer et fidéliser la clientèle existante ;
Maîtriser les caractéristiques des produits et services afin de pouvoir conseiller efficacement les clients ;
Négocier avec les clients dans le but de finaliser les ventes ;
Constituer et gérer un portefeuille de clients ;
Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de traitement et de livraison ;
Recueillir et traiter les réclamations des clients dans le cadre du service après-vente ;
Participer à l’amélioration de la satisfaction et de la fidélisation des clients ;
Effectuer une veille sur les pratiques et offres de la concurrence ;
Proposer des pistes d’amélioration de la stratégie commerciale ;
Participer aux opérations de mailing ;
Autres informations
Représenter l’entreprise lors de salons, foires et autres événements commerciaux.
Pour ce recrutement, Proximity Care SARL recherche des candidats ayant une formation dans le domaine commercial et une expérience professionnelle confirmée.
Les principaux critères sont les suivants :
Être titulaire au minimum d’un BTS en Action Commerciale, Marketing-Commerce-Vente ou d’un diplôme équivalent ;
Un Baccalauréat G3 ou en Action Commerciale constitue un atout ;
Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine commercial ;
Posséder de bonnes connaissances en marketing, prospection, vente et négociation ;
Maîtriser les techniques de développement et de fidélisation de la clientèle ;
Être capable de constituer, gérer et suivre un portefeuille clients ;
Savoir analyser la concurrence et assurer une veille commerciale ;
Être capable de contribuer à l’élaboration de propositions ou de stratégies commerciales ;
Maîtriser les techniques de négociation et de conclusion des ventes ;
Savoir assurer le suivi des projets et des relations avec les clients.
Qualités recherchées
Le poste nécessite notamment un bon sens commercial, de bonnes capacités de communication et une aptitude à négocier avec différents types de clients.
La capacité à travailler avec des objectifs commerciaux et à maintenir une relation durable avec la clientèle sera également importante.
Les candidats intéressés doivent fournir :
Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
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Bonjour Proximity Care SARL, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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