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charpentier/charpentière
📋 Missions principales Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Milieu de travail: Construction. Divers lieux de travail
CDI4 days ago
Job Description
Campbell River, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Echelon Exteriors recherche un charpentier ou une charpentière pour rejoindre ses équipes. Le poste s'exerce dans le secteur de la construction, avec des interventions variées : chantiers de rénovation, travaux commerciaux et projets à domicile. Le milieu de travail comprend des environnements extérieurs ainsi que des travaux en hauteur, sur divers lieux de travail.
Formation et diplômes
Aucun certificat, diplôme ou grade n'est exigé pour ce poste.
La personne retenue participera à la préparation de l'évaluation des coûts des matériaux et de la main-d'œuvre. Elle mesurera, découpera, façonnera et assemblera des éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou dans d'autres matériaux. Elle devra également ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, et monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Le rôle implique d'établir le calendrier des travaux de chantier et d'en superviser l'exécution, ainsi que de superviser d'autres travailleurs. La personne devra aussi entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.
Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est demandée. Le poste requiert une expérience en utilisation de matériel et de machinerie, notamment des outils manuels. La personne doit posséder un moyen de transport et être disposée à voyager à l'occasion.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi incluent le jour et la fin de semaine.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Echelon Exteriors appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés, par exemple en facilitant l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue et à de la formation professionnelle. L'entreprise accompagne également les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.