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Le/la Stagiaire RH aura pour
de contribuer à l’exécution des missions opérationnelles du pôle Conseils, depuis la phase de diagnostic jusqu’à la formalisation des recommandations.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez Agile conseils, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Accompagner le suivi quotidien des collaborateurs sur le site (intégration, vie de l équipe) et faire le relais entre le terrain et l équipe RH. Participer à la mise à jour des indicateurs sociaux du périmètre et aider à l élaboration de propositions pour corriger d éventuels dysfonctionnements. 🎓 Formation / Diplômes
Classement et Archivage des dossiers Gestion des appels téléphoniques Traitement et suivi de l’embauche CNaPS Suivi des signatures des nominations Traitement et suivi de la demande Carte Bancaire Appui au remplissage des documents règlementaire et KYC Gestion des congés du personnel et Suivi des présences Traitement de
🎓 Formation / Diplômes Appuyer l’équipe RH dans les activités quotidiennes : recrutement, formation et administration RH Participer à la mise à jour des bases de données et au suivi des dossiers du personnel Contribuer à la réalisation de projets RH transverses Réaliser des tâches administratives et de reporting Parti
Sous la supervision de l’équipe RH, le/la stagiaire participera notamment à : Participer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences ; Contribuer à la mise en place d’actions de développement des compétences ; 🎓 Formation / Diplômes Participer à la préparation et au suivi des formations ; Contribuer à