BE

Contrôleur Réseau & Trésorerie – Zone Sud -réf:CRT_10/2026

BET 261
📍 AntananarivoCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Management d'équipe : Piloter à distance et encadrer au quotidien les Chefs d'agences et leurs Adjoints (suivi des objectifs, cadrage, soutien opérationnel).
  • Contrôle des flux financiers : Vérifier et réconcilier quotidiennement les mouvements d'argent entre les agents, points de vente et agences.
  • Audit de trésorerie : Effectuer des contrôles et audits de caisse réguliers sur le terrain et à distance.
  • Management à distance : Suivre, cadrer et appuyer au quotidien les agents et responsables de points de vente de la zone Sud.
  • Reporting : Remonter les écarts, les alertes et les rapports de trésorerie à la direction

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en WASH, j'ai mené des projets avec un impact mesurable, y compris sur les compétences demandées dans l'annonce. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de BET 261 pour relever vos défis terrain avec pragmatisme et rigueur.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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