Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de ses activités, SS-Sécurité Privée lance un recrutement de commerciaux dynamiques, motivés et orientés vers les résultats.
Le commercial recruté aura pour mission de prospecter de nouveaux clients et partenaires, de présenter et promouvoir les services de l'entreprise, et de développer le portefeuille clients. Il devra également négocier et assurer le suivi commercial, identifier de nouvelles opportunités d'affaires, fidéliser les clients et contribuer à la croissance de l'entreprise.
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Bonjour, votre offre chez Ss-Securite Privee correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Poste : Commercial H/F – Abidjan Entreprise : Simo Group Nous recrutons un Commercial (H/F) pour renforcer notre équipe à Abidjan. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, promouvoir nos services, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, et participer activement à la croissance du grou
Topwork recrute un Commercial H/F pour son équipe basée à Abidjan. Missions principales : Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant, tout en contribuant progressivement au développement commercial de l’entreprise. Responsabilités : Suivi client : Assurer des visites régulières auprès des clie
Cabinet Yadah recrute un Commercial pour renforcer son développement commercial à Abidjan. Sous l’autorité du Directeur Général, le Commercial aura pour mission principale de développer et fidéliser le portefeuille clients, et d’assurer la croissance du chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité commerciale. Pour la r
construction recrute un Commercial pour renforcer son équipe à Abidjan. Le poste s inscrit dans un environnement dynamique et orienté résultats, où le titulaire prend en charge la gestion des activités commerciales, le développement de la clientèle ainsi que la promotion des produits et services de l entreprise. Missio