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. 2026
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Corus International recrute un Project Coordinator Kits PEP
Corus International recrute pour l'un de ses bureaux
Localisation
Corus International mène un ensemble d'organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l'accès aux soins de santé et du changement climatique.
POSTE : Project Coordinator - Kits PEP
Catégorie d'emploi : Manager
Position Type: Temps plein
Reporting to: Directeur des Programmes VBG
Département : Programme
Déplacement Requis : Oui
Lieu affectation : Bandundu Ville
FONCTIONS PRINCIPALES:
Collaborer à l'élaboration des workplans en conformité avec les orientations stratégiques du projet
Collaborer à l'achat des produits pharmaceutiques conformément aux procédures internes de IMA
Collaborer au conditionnement et la distribution des Kits PEP
Formation / Diplômes
Organiser les formations sur la gestion clinique de SVBG et sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Collaborer aux activités de suivi et évaluations et partager les leçons apprises
Assurer l'alignement des activités du projet aux normes et politiques en vigueur en matière de SGBV et de santé
Collaborer à la supervision du personnel du projet Kits PEP
Contribuer à l'élaboration des rapports de projet, notes conceptuelles et proposal du projet
Médecin avec master en santé publique
Expérience
Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Autres informations
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point, Outlook, internet
Capacités de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel
Excellent Français, la connaissance de l'Anglais serait un atout très appréciable
Être proactif et résilient
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Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez l'entreprise recrutante, j’ai développé l’expertise requise en Excel. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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