T4
NOUNOU BILINGUE (FRANÇAIS - ANGLAIS)
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
Technicien de Sécurité Posté le 6 févr. 2025 ROXGOLD SANGO Industries, Exploitation minière Abidjan
La
du poste consiste à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures y comprenant : Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des bien de l'entreprise ; Identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ; Installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF / VHF) ; Configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ; Mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ; Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ; Gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ; Produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ; Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ; Veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ; Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ; Participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences ; Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos. À propos de vous : Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ; Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ; Avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ; Avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ; Avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ; Avoir une Compétence démontrée en configuration et la mise en service des équipements de sécurité électronique ; Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ; Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ; Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ; Être capable de travailler en équipe et sous pression, Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ; Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ; Fort leadership, honnêteté et intégrité
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.