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La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP), acteur majeur de la fabrication et de la commercialisation de produits cosmétiques en Afrique, renforce ses équipes de production et recrute des Chimistes Fabricants.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
Mettre en œuvre les formules élaborées par le laboratoire (R&D) ; assurer une fabrication conforme et qualitative des produits ; appliquer et faire appliquer le processus de fabrication ; peser et mélanger les intrants ; rechercher la bonne coloration du produit à fabriquer ; appliquer les règles d’hygiène avant, pendant et après le travail ; renseigner les fiches de préfabrication et de fabrication ; renseigner les cahiers d’autorisation de conditionner ; suivre le conditionnement des produits fabriqués ; fournir un rapport de travail au responsable de section.
Formation / Diplômes : être titulaire d’un BT, BTS, DUT ou d’une Licence en Chimie, Microbiologie ou d’un diplôme équivalent.
Expérience : avoir au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans le domaine industriel ou toute autre expérience dans un environnement similaire ; avoir un très bon niveau en français, à l’écrit comme à l’oral ; être capable de suivre correctement un processus et de trouver des solutions face à un problème ; être respectueux(se), courageux(se), attentif(ve) et avoir un esprit créatif.
Dossiers de candidature
Veuillez
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Bonjour SIVOP, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser R dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
ère Junior Etat de droit, démocratie, bonne gouvernance Posté le 1 juil. 2024 COOPERATION TECHNIQUE ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT (GIZ) Administrations, Organismes internationaux Abidjan Description du poste : Le Projet Promotion de l’Etat de droit et de la Justice (Justice) est un module de Coopération Technique à portée
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Poste : Cariste H/F Entreprise : SITARAIL Sous la responsabilité et en collaboration avec le Chef de Division Logistique, le cariste assure la manutention, le transport, le stockage et le déstockage des marchandises à l aide d engins de levage. Il exerce dans le respect des procédures opérationnelles, des règles de séc