RA

Assistant(e) Merchandiser -réf:RH-Ass/merch-2026

RAFFIA CONNECTION
📍 AntananarivoCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

  • Accompagner le Responsable Merchandising dans la valorisation et le dĂ©veloppement de nouvelles pièces Ă  proposer aux clients, notamment Ă  travers la prĂ©paration des supports visuels, la rĂ©alisation de prises de vue et le suivi des dĂ©veloppements produits.
  • Assurer Ă©galement le suivi administratif et documentaire des activitĂ©s du dĂ©partement. Photographie et supports commerciaux
  • RĂ©aliser les prises de vue des produits destinĂ©es aux clients et aux supports commerciaux.
  • Mettre en valeur les produits Ă  travers des photos de qualitĂ© professionnelle.
  • PrĂ©parer les photos pour leur prĂ©sentation aux clients.
  • Effectuer les retouches et traitements d’images nĂ©cessaires.
  • Utiliser Photoshop et/ou des outils de retouche photo.
  • Organiser et archiver les photos et visuels produits.
  • Participer Ă  la prĂ©paration d’un catalogue produit mensuel.
  • SĂ©lectionner et mettre en page les nouvelles pièces Ă  prĂ©senter.
  • PrĂ©parer les supports visuels nĂ©cessaires aux prĂ©sentations clients. Suivi des dĂ©veloppements
  • Assurer le suivi des demandes et modifications liĂ©es aux produits.
  • Suivre les dĂ©lais de prĂ©paration des nouvelles pièces.

Formation / DiplĂ´mes

  • Coordonner les informations entre le Merchandising, la Production, le Bureau d’Études et les autres services concernĂ©s.
  • Signaler les Ă©ventuels retards ou difficultĂ©s au Responsable Merchandising. Axe administratif:
  • Mettre Ă  jour les tableaux de suivi du dĂ©partement.
  • Assurer le suivi administratif des nouvelles pièces et dĂ©veloppements.
  • Mettre Ă  jour les fiches et informations produits.
  • Classer et archiver les documents et visuels.
  • Assurer la mise Ă  jour de la base de donnĂ©es produits.
  • PrĂ©parer les documents nĂ©cessaires aux prĂ©sentations clients.
  • Assurer le reporting de l’activitĂ© auprès du Responsable Merchandising.

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Expert Application Advice

Candidat, pour ce poste junior en RH chez RAFFIA CONNECTION, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Photoshop est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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