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PNLSH – Avis de recrutement d’un.e Chargé(e) Appui Psycho-social

Confidential Company
📍 ConakryCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Conakry
CDI

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Titre: Chargé(e) Appui Psycho-social Poste à pourvoir : Date de publication

28/09/2026

16/10/2026

Localisation

Lieu et adresse géographique pour dépôt de candidature Sécrèterait du PNLSH Résidence Micheline, Camayenne, Corniche Nord, Coté plage, Commune de Dixinn, 3 étage Appartement 106 ; Immeuble (A-B) ; derrière la Cour suprême. Tel : /
Structure Programme National de Lutte contre le VIH SIDA et Hépatites (PNLSH) Unité: Unité PEC/IST/VIH Superviseur Direct: Chef d’unité PEC/IST/VIH Date de fin de contrat en cours :

  • 01 an (avec possibilité de renouvellement) Le Programme National de Lutte contre le Sida et les Hépatites (PNLSH) est la structure régalienne du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique en charge de la réponse nationale sectorielle de la lutte contre le Sida et les Hépatites. Le PNLSH souhaite recruter un/une Chargé(e) Appui Psycho-social pour le compte de son unité Prise en charge (PEC) dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la subvention GC7 accordée à la République de Guinée par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme.

Responsabilités

Chargé(e) Appui Psycho-social, est placée sous la supervision du Chef d’unité PEC, assisté par les différents cadres de l’unité, a pour principale mission de promouvoir l’intégration de la prise en charge psychosociale dans les structures publiques et privées PEC. Documenter et diffuser les bonnes pratiques améliorant la rétention.

    1. Pilotage stratégique de l’Appui Psychosocial (APS)
  • Veiller au respect des normes nationales de prise en charge psychosociale.
  • Assurer la disponibilité des outils APS et de l’effectif d’accompagnateurs psychosociaux dans tous les sites, conformément aux documents de référence nationaux.
  • Développer la cartographie des sites par District et par région des accompagnateurs psychosociaux
  • Veiller à la décentralisation de la prise en charge psychosociale des personnes vivant avec le VIH/SIDA dans les structures de santé
  • Suivre les besoins des différents sites en accompagnement psychosocial
    1. Performance programmatique : Rétention et réduction de l’attrition Assurer le suivi mensuel des indicateurs de rétention à 6, 12 et 24 mois. Suivre le taux d’attrition (PDV, décès, transferts non documentés). Assurer le suivi du taux de recherche active des PDV. Produire une analyse mensuelle des tendances par site. Transmettre chaque trimestre un rapport consolidé au Responsable des Sites à Grande Cohorte (RSGC). Identifier les sites à faible performance (rétention 10 %). Contribuer à la réduction d’au moins 50 % des PDV sur 12 mois dans les sites prioritaires.
    1. Coordination avec les Sous-Récipiendaires (SR)
  • Assurer le rôle de point focal PNLSH auprès des SR pour la disponibilité des données APS.
  • Travailler en étroite collaboration avec le SR en charge de l’appui psychosocial et de la recherche des PDV.
  • Superviser la mise en place des mécanismes standardisés de recherche active des PDV (délai ≤30 jours).
  • Fournir un appui technique continu pour l’atteinte des cibles contractuelles et l’optimalisation des normes psychosociales par site
    1. Gestion des données et prise de décision basée sur les évidences Assurer la disponibilité et la qualité des données APS au niveau central du PNLSH. Produire des tableaux de bord trimestriels rétention/attrition. Contribuer aux revues de performance trimestrielles des Sites à Grande Cohorte. Documenter les bonnes pratiques améliorant la rétention.
  • Assure disponibilité au niveau du PNLSH des données APS et leur analyse pour une prise de décision basée sur les évidences.
    1. Renforcement des capacités

Formation / Diplômes

Organiser la formation initiale et continue des APS en collaboration avec le sous récipiendaire (SR) en charge du volet psychosocial,

  • Veuille à la réduction du nombre de perdu de vues par sites avec des mesures périodiques de la réduction

  • Être titulaire de préférence d’un diplôme de doctorat de médecine avec une spécialisation en psychologie ou à défaut un diplôme en assistance sociale ou psychologie

  • Avoir des bonnes connaissances sur le VIH

Expérience

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience prouvée dans l’accompagnement psychosocial.

  • Avoir un certificat de formateur de médiateurs serait un atout

CRITÈRES D’ÉVALUATION

  • Développement de la cartographie des sites par District et par région des accompagnateurs psychosociaux

  • Disponibilité des rapports trimestriels d’Appui Psychosocial dans tous les sites bénéficiant de l’accompagnement

  • La réduction de 50% du nombre de perdu de vus par sites sur une période de 12 mois.

Le

devra comporter :

  • Une lettre de motivation,
  • Un Curriculum vitae avec les références de trois personnes qui connaissent le caractère et les qualifications du candidat,
  • La photocopie légalisée des diplômes exigés,
  • Les copies des attestations/certificats de travail,
  • Deux (02) photos d’identité du même tirage,
  • Un certificat de résidence,
  • Une photocopie de la pièce d’identité en cours de validité,
  • Un casier judiciaire datant d’au plus de trois mois et/ou certificat de non-poursuite judiciaire. Les dossiers complets de soumission des candidatures sont à envoyer par voie électronique à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec en objet « candidature Chargé(e) Appui Psycho-social ou à déposer sous format papier dans une enveloppe fermée et portant la mention « Candidature pour le poste de Chargé(e) Appui Psycho-social . La 2026 à 12H00. Conakry, le 21 Septembre 2026 Coordonnateur National du PNLSH Dr Mamadou Aliou DIALLO

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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