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Risk & Fraud Officer at Redswitch Collections

Redswitch Collections
📍 LagosCDI💰 Salary: N600,000🗓️ 14 days ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary: N600,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Redswitch Collections recrute, pour le compte de son client, une entreprise de premier plan dans le secteur du jeu, un Risk & Fraud Officer basé à Lagos, au Nigeria. Il s'agit d'un poste à temps plein rattaché à la catégorie des fonctions administratives et de secrétariat.

Notre client, acteur du secteur des paris sportifs et du gaming, recherche un professionnel doté d'un esprit analytique affirmé et d'une grande rigueur, capable d'identifier les risques de fraude émergents, d'enquêter sur les activités suspectes et de renforcer les dispositifs de contrôle sur les paris, les paiements, les comptes clients et les transactions. Le titulaire du poste rejoindra une équipe en pleine croissance à Lagos.

Missions

Surveiller les comptes clients, les transactions et les activités de paris afin de détecter tout schéma suspect. Mener des enquêtes sur la fraude, les comptes multiples, l'abus de bonus, la collusion, la fraude aux paiements et toute autre activité irrégulière. Réaliser les vérifications KYC/AML et escalader les cas à haut risque. Identifier les tendances de fraude émergentes et recommander les contrôles appropriés. Préparer des rapports sur les risques et la fraude à destination de la direction. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Conformité, Paiements, Service Client, Trading et Opérations. Contribuer au développement et à l'amélioration des procédures de prévention de la fraude.

Le candidat idéal justifie de 2 à 5 ans d'expérience ou plus dans les domaines du risque, de la fraude, de l'AML, de la conformité, des paiements, de la banque, de la fintech ou des paris et du gaming. Il dispose de solides compétences analytiques, d'investigation et de résolution de problèmes, ainsi que d'une bonne compréhension de la surveillance des transactions et de la détection de la fraude. Une attention minutieuse aux détails et un jugement sûr sont indispensables. La capacité à analyser le comportement des clients et les données transactionnelles est requise. Une expérience dans le secteur des paris et du gaming constitue un atout majeur.

Ce qui est offert

Le poste offre un salaire mensuel de N600,000. Le titulaire bénéficiera d'une opportunité de travail au sein d'un environnement de gaming en forte croissance, d'une exposition aux opérations de gestion des risques et de la fraude en temps réel, de la possibilité de développer une expertise spécialisée dans la gestion des risques liés aux paris, ainsi que d'une collaboration avec des professionnels expérimentés issus de multiples fonctions de l'entreprise.

Date de clôture des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 septembre 2026.

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When tailoring your CV for Redswitch Collections, don’t just list your duties—show how you met a challenge like 5 years of experience. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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