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Full-Stack Developer (Hybrid) at Redswitch Collections
CDI14 days ago
Job Description
Lagos
CDI
Salary N600,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Redswitch Collections est un cabinet de conseil dynamique et innovant, spécialisé dans l'accompagnement stratégique et les solutions sur mesure pour des secteurs variés. En collaborant étroitement avec ses clients, l'entreprise vise à améliorer la performance des organisations et à résoudre des problématiques complexes afin de générer une croissance mesurable et durable, que ce soit par l'optimisation des opérations, l'amélioration de la performance financière ou la gestion de défis propres à chaque industrie.
Dans le cadre de son développement, Redswitch Collections recrute un Full Stack Engineer pour rejoindre une institution financière en pleine croissance.
Poste : Full Stack Engineer Lieu : Lagos, Nigeria Type de contrat : Temps plein Mode de travail : Hybride Secteur : Services financiers / Microfinance
Résumé du poste
Nous recherchons un Full-Stack Engineer doté d'une solide expérience en développement logiciel et d'une bonne compréhension du secteur des services financiers. Le candidat idéal ne se contente pas d'être un développeur : il comprend les flux de travail financiers, les opérations de microfinance, les processus transactionnels et la manière dont la technologie peut améliorer la prestation de services financiers.
Responsabilités principales
Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives et des solutions technologiques financières. Développer des flux de travail pour l'intégration des clients, le traitement des prêts, les remboursements, les recouvrements et le reporting. Construire et intégrer des API, des bases de données et des services financiers tiers. Développer des interfaces front-end sécurisées et conviviales ainsi que des systèmes back-end robustes. Traduire les besoins métier en solutions technologiques concrètes. Automatiser et améliorer les processus financiers existants.
Licence en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, avec 4 ans d'expérience. Expérience avérée en tant que développeur/développeur full-stack. Solides compétences en développement front-end et back-end. Maîtrise des API, des bases de données, de Git et du cycle de vie du développement logiciel. Une expérience dans la banque, la fintech, la microfinance ou des services financiers connexes est fortement appréciée. Compréhension des systèmes financiers et des flux de travail métier. Fortes capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
Le candidat idéal
Nous recherchons un développeur capable de dépasser la simple écriture de code, quelqu'un qui comprend les enjeux du secteur financier et peut concevoir et développer des flux de travail et des systèmes pratiques pour un environnement de microfinance.
Salaire : 600 000 – 800 000 N par mois.
Date de clôture des candidatures : 31 octobre 2026.
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Expert Application Advice
When tailoring your application for Redswitch Collections, directly link your past hands-on experience to the specific 4 years of experience in the job ad. Use a concrete project example to show you’ve already solved this challenge—this proves you’re ready and reliable.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field competencies — Detail your on-site experience: conditions managed, equipment mastered, safety standards applied. A portfolio of technical drawings/reports concretely proves your skills.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.