T4
Gestion des Offres
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Office National de l'Emploi (ONEM) recrute un gestionnaire des offres d'emploi. Ce poste central assure une mise en relation efficace, transparente et rapide entre les besoins des employeurs et les profils des demandeurs d'emploi.
Le processus englobe l'ensemble des opérations liées à la réception, au traitement, à la diffusion et au suivi des offres d'emploi émanant des entreprises partenaires, qu'elles soient publiques, parapubliques ou privées.
Le service en charge de la gestion des offres veille à la qualité et à la pertinence des informations collectées, afin de garantir une adéquation optimale entre les exigences des postes proposés et les compétences disponibles sur le marché du travail.
**
**
Recevoir et enregistrer les offres d'emploi transmises par les employeurs ; analyser et valider les offres en fonction des normes et des critères définis ; assurer la publication et la diffusion des offres via les canaux appropriés (agences, plateformes digitales, etc.).
Objectifs :
Faciliter l'accès des demandeurs d'emploi aux opportunités disponibles ; garantir la transparence et l'équité dans le traitement des offres ; améliorer la qualité du rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi ; réduire les délais de recrutement pour les entreprises ; contribuer à une insertion professionnelle efficace et durable.
Axes d'intervention :
Centralisation et mise à jour des offres d'emploi ; collaboration étroite avec le service de prospection pour l'identification des besoins ; utilisation des outils numériques pour une diffusion élargie et rapide ; suivi statistique et évaluation des résultats en matière de placement.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.