Emplois RH, formation Burkina Faso
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Emplois Marketing, communication Burkina Faso Mes critères de recherche Marketing, communication ⤫ Tous les emplois Emplois Management Emplois IT Emplois Commercial
HASCOR BURKINA
Nous sommes à la recherche d'un Webmaster / Community Manager. Missions : Assurer les maintenances, les mises à jour des sites web et veiller à leur bon fonctionnement Assurer les créations graphiques, Gestion et suivi des éléments des sites web Mettre en place des stratégies de référencement des sites web Gérer des campagnes de publicité sur les réseaux sociaux et toute autre tâche de marketing digital Assurer les taches de Community Manager pour l’actualisation et l’animation sur les réseaux sociaux Assurer la veille concurrentielle. Niveau d´études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Contrat proposé : CDD, Stage & Freelance Région de : Ouagadougou
Compétences clés : CMS - Community Management - CSS - Digital Marketing - Graphisme - HTML - ILLUSTRATOR - Infographie - JAVASCRIPT - Marketing - Marketing Digital - PAO - PHOTOSHOP - PRESTASHOP - Publicité - Webmarketing - WORDPRESS
04.05.2026
Chargé de Communication Digitale - Ouagadougou
GUECHA MULTI SERVICES
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Digitale créatif(ve) et motivé(e) pour assurer la visibilité et la promotion des produits et services de notre entreprise sur les différents canaux numériques.
Concevoir, planifier et exécuter les campagnes de communication digitale. Créer des contenus publicitaires attractifs (visuels, vidéos, textes) adaptés aux réseaux sociaux. Gérer et animer les pages de l’entreprise : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc. Développer la stratégie digitale pour promouvoir les offres commerciales et renforcer la notoriété de l’entreprise. Assurer la veille numérique et analyser les tendances du marché. Optimiser les performances des campagnes... Niveau d´études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Contrat proposé : CDD Région de : Ouagadougou Compétences clés : Communication - Communication Digitale - Communication Marketing - Facebook Ads - Marketing - Marketing Digital - Multimédia - Publicité
04.05.2026
Community Manager (Gestionnaire de Communauté Digitale) - Ouagadougou
PRO TALENTS RH
Nous sommes à la recherche d'un Community Manager (Gestionnaire de Communauté Digitale).
Le Community Manager est chargé de gérer et animer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux , de développer la communauté en ligne et de renforcer la visibilité de la marque. Activités principales 1. Gestion des réseaux sociaux Gérer les comptes de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok etc.) Publier régulièrement du contenu Répondre aux commentaires et messages des internautes 2. Création de contenu Rédiger des publications Créer des visuels ou vidéos Proposer des idées de contenu attractif 3 . Veille digitale... Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Contrat proposé : CDI Région de : Ouagadougou & International Compétences clés : Communication - Communication de Marque - Communication Digitale - Content Marketing - CRM - Digital Marketing - E-Marketing - E-Réputation - Graphisme - Marketing - Marketing Digital - Rédaction - Télémarketing - Veille Stratégique - Vente
04.05.2026
Chargée d´Accueil et de Prospection Téléphonique - Ouagadougou
PRO TALENTS RH
Nous sommes à la recherche d'une Chargée d'Accueil et de Prospection Téléphonique. Missions : l’accueil des clients, physique et/ou téléphonique ; leur conseil et leur présentation des produits ou services adaptés à leurs besoins ; la formalisation de ventes ; la prospection de nouveaux clients ; la gestion administrative des réclamations et courriels, etc.
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Diplôme — Africa Partners Sa précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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