UN
Consultant Formateur pour la formation des agents de l'INDRAP à la maîtrise des logiciels d'édition et de mise en page de supports pédagogiques, Niamey, Niger
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Diffa
Consultance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AVIS A MANIFESTION D’INTERET
[CONCEPTION ET MISE EN PLACE D’UNE PLATEFORME EN LIGNE DE GESTION ET SUIVI DES ACTIVITES DES ODR/Dis pour le Projet – READ] Dans le cadre de la mise en œuvre des activités, Plan International Niger lance un Avis à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement d’un Consultant qui sera en charge de la conception, la mise en place d’une plateforme en ligne de gestion et de suivi des activités des Organisations Dirigées par des Réfugiés/Déplacés Internes (ODR/DIs) issues des huit (8) communes d’intervention du Projet ‘‘Éducation et Développement des Réfugiés’’. Les candidats intéressés peuvent se procurer les Termes de Références dès parution du présent avis en envoyant un mail à : [email protected] avec objet : « Avis à Manifestation d’Intérêt pour la sélection d’un Consultant pour la conception, la mise en place d’une plateforme en ligne de gestion et suivi des activités des ODR/DIs du Projet ‘Éducation et Développement des Réfugiés’ ». Prière préciser le nom de votre structure et fournir le(s) numéro(s) de téléphone. Les soumissionnaires doivent déposer leurs dossiers (version physique) au plus tard le lundi 19 Octobre 2026 à 10 Heures 30 à l’adresse ci-dessous : Secrétariat de Plan International à Diffa, sis au Quartier Résidentiel en face de la Résidence du Gouverneur.
Responsabilités
Plan International Niger est une organisation avec des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de respect de la loi. Elle a une tolérance zéro en matière de fraude et de corruption, contre toute forme de violence et tout acte qui puisse de quelque manière que ce soit nuire, maltraiter ou commettre d’autres actes de violence contre les enfants ou les jeunes ainsi que toutes formes de discrimination, harcèlement ou intimidation y compris ceux basés sur le genre. Plan International Niger s’attend à ce que tous ses partenaires, consultants et fournisseurs reflètent ces valeurs. Aussi, la structure retenue pour cette offre, devra se conformer à la Politique de Protection, de Sauvegarde des Enfants et des Jeunes, au Code de Conduite des Fournisseurs, ainsi qu’à la Politique anti-fraude, anti-corruption et anti-pots-de-vins de l’organisation. Nous encourageons fortement la candidature des femmes et les structures dirigées par les femmes. Plan International Niger se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie des postulants au présent avis.
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Plan International Niger est une organisation avec des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de respect de la loi. Elle a une tolérance zéro en matière de fraude et de corruption, contre toute forme de violence et tout acte qui puisse de quelque manière que ce soit nuire, maltraiter ou commettre d’autres actes de violence contre les enfants ou les jeunes ainsi que toutes formes de discrimination, harcèlement ou intimidation y compris ceux basés sur le genre. Plan International Niger s’attend à ce que tous ses partenaires, consultants et fournisseurs reflètent ces valeurs. Aussi, la structure retenue pour cette offre, devra se conformer à la Politique de Protection, de Sauvegarde des Enfants et des Jeunes, au Code de Conduite des Fournisseurs, ainsi qu’à la Politique anti-fraude, anti-corruption et anti-pots-de-vins de l’organisation. Nous encourageons fortement la candidature des femmes et les structures dirigées par les femmes. Plan International Niger se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie des postulants au présent avis.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.