DE
Responsable Développement Commercial / Marchés Publics (H/F)
CDD10 months ago
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT: This is a direct offer. Be extremely careful. Never pay any fees (application processing fees) to get a job. Stay vigilant.
Job Description
Bamako
CDI
Selon profil + primes
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
[
] Krysnor Ascenseur, entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance d'ascenseurs, recrute un(e) commercial(e) dans le cadre de l'expansion de ses activités.
Missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients
- Décrocher des contrats d'installation et de maintenance d'ascenseurs
- Développer des partenariats avec les entreprises de construction, promoteurs immobiliers, hôtels et institutions publiques et privées
- Identifier les opportunités et suivre les appels d'offres
- Négocier les contrats jusqu'à leur signature
- Fidéliser les clients
[PROFIL]
- Formation en commerce, marketing ou équivalent
- Expérience confirmée en prospection et développement commercial
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Bonne connaissance du marché malien
- Autonomie, dynamisme, persévérance
- Une expérience dans le BTP, l'immobilier ou les équipements techniques est un atout
- Un réseau professionnel solide est un avantage
[CONDITIONS]
Rémunération attractive selon profil et expérience, avec primes liées aux performances commerciales. .
[POSTULER]
Envoyer CV et brève présentation de votre expérience commerciale, objet : « Candidature – Commercial(e) ». Candidature par email via le bouton Postuler.
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Expert Application Advice
Le poste vise des contrats BTP et immobilier : citez dans votre présentation des promoteurs, hôtels ou chantiers de Bamako que vous connaissez ou avez déjà démarchés. Un chiffre concret (contrats signés, portefeuille géré) pèsera plus que des qualités générales.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.