Humanity & Inclusion, une organisation d'aide independante et impartiale, intervient dans des situations de pauvrete et d'exclusion, de conflit et de catastrophe. L'organisation travaille aux cotes des personnes handicapees et des populations vulnerables, agissant et temoignant pour repondre a leurs besoins essentiels, ameliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignite et de leurs droits fondamentaux.
Dans le cadre de ses activites, Humanity & Inclusion recrute un(e) specialiste Genre et Changement Climatique pour son bureau de Bamako, au Mali. Reference de l'offre : JKMLUNDP/1904/202651.
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Ce poste est nouvellement cree. Les pays de la region de l'Afrique de l'Est sont caracterises par des defis humanitaires et de developpement qui se chevauchent, notamment les conflits armes, les deplacements, les epidemies, l'insecurite alimentaire et les chocs lies au climat. La region accueille environ 3,8 millions de refugies, soit environ 10 % de la population mondiale de refugies, tandis que les crises en cours au Soudan, au Soudan du Sud, en Somalie et en Ethiopie continuent de peser sur des systemes de sante deja fragiles.
Ces crises qui se croisent touchent de maniere disproportionnee les personnes marginalisees, notamment les personnes handicapees, qui ont des besoins de sante plus eleves et se heurtent a des obstacles importants pour acceder aux services. Les donnees du Rapport mondial de l'Organisation mondiale de la sante sur l'equite en sante pour les personnes handicapees (2022) mettent en evidence des inegalites persistantes dans l'acces, la qualite des soins et les resultats de sante, en particulier dans les contextes fragiles et humanitaires.
Dans ce contexte, Humanity & Inclusion travaille a travers le nexus humanitaire-developpement pour renforcer des systemes de sante inclusifs, equitables et resilients, ameliorant l'acces durable et les resultats de sante pour les populations confrontees a des formes croisees de discrimination.
La programmation integree de sante de HI regroupe plusieurs domaines interdependants :
Systemes et services de sante equitables (EHSS) : Renforcer les systemes de sante inclusifs, de qualite et resilients, conformement a la couverture sanitaire universelle et aux soins de sante primaires, y compris dans les urgences humanitaires. Cela comprend la promotion de systemes de sante inclusifs pour les personnes handicapees, conformement au Guide d'action de l'OMS sur l'equite en sante pour les personnes handicapees, en mettant l'accent sur la gouvernance, la prestation de services, les capacites du personnel, le financement, l'acces aux produits essentiels et les systemes d'information sanitaire.
Sante et droits sexuels et reproductifs (SDSR) : La sante et les droits sexuels et reproductifs en Afrique sont confrontes a des defis importants, notamment des taux eleves de grossesse chez les adolescentes, un acces limite a la contraception moderne et une augmentation des violences basees sur le genre. Bien que des cadres regionaux tels que le projet de loi sur la sante et les droits sexuels et reproductifs de la Communaute d'Afrique de l'Est (2021) visent a resoudre ces problemes, des ecarts substantiels persistent entre les politiques et leur mise en œuvre en raison d'obstacles socioculturels, de systemes de sante faibles, d'un financement inadequat et des impacts composes du changement climatique, qui exacerbent encore les inegalites existantes.
Developpement de la petite enfance (DPE) : De nombreux enfants risquent de ne pas atteindre leur potentiel de developpement en raison de la pauvrete, de la malnutrition, du handicap et de l'acces limite aux services. Le cadre de soins nourriciers de l'OMS, de l'UNICEF et de la Banque mondiale souligne l'importance d'interventions integrees couvrant la sante, la nutrition, les soins attentifs et l'apprentissage precoce.
Sante mentale et soutien psychosocial (SMPS) : Les conflits, les deplacements et l'exposition aux crises engendrent des besoins importants en sante mentale dans la region, les populations touchees par les urgences etant plus exposees aux troubles de sante mentale. HI soutient la SMPS dans divers contextes, y compris les interventions d'urgence dans des pays comme la Somalie, le Soudan du Sud, l'Ethiopie et l'Ouganda, et des approches plus structurees au Rwanda, a travers des modeles sociaux, bases sur les droits et communautaires qui renforcent les capacites locales et integrent la SMPS dans les systemes de sante et communautaires plus larges.
Climat et sante (sante planetaire) : Le changement climatique intensifie les risques pour la sante dans la region en raison du stress thermique croissant, des inondations, des secheresses et des pluies extremes, qui augmentent la morbidite et la mortalite et perturbent des systemes de sante deja fragiles. Ces changements elargissent la transmission de maladies a transmission vectorielle et hydrique, notamment le paludisme, la dengue, le chikungunya et la fievre de la vallee du Rift, y compris dans des zones auparavant non touchees, et contribuent a la malnutrition et aux conflits pour des ressources rares, affectant de maniere disproportionnee les populations les plus vulnerables.
Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'evolution du climat et l'Organisation mondiale de la sante identifient l'Afrique subsaharienne comme hautement vulnerable aux impacts sanitaires lies au climat. En reponse, HI renforce les preuves et la programmation sur le climat et la sante, y compris la recherche sur les impacts du changement climatique sur la sante des femmes handicapees, et traduit ces connaissances en approches inclusives et resilientes au climat pour les systemes de sante.
HI promeut des approches integrees et centrees sur la personne qui renforcent les systemes de soins de sante primaires, assurent la continuite des soins et repondent a la fois aux besoins humanitaires immediats et aux urgences de sante publique, ainsi qu'aux priorites de renforcement des systemes a plus long terme.
L'approche de HI est fondee sur les droits humains, la participation communautaire et une strategie a double approche, combinant l'integration du handicap dans les systemes de sante avec des actions ciblees pour lever les obstacles specifiques auxquels sont confrontees les personnes handicapees, notamment par l'engagement avec les organisations de personnes handicapees (OPD).
Avec environ 350 a 400 employes et un budget annuel d'environ 20 millions d'euros, HI s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversite. L'organisation a une politique en matiere de handicap pour encourager l'inclusion et l'integration des personnes handicapees. Les candidats sont invites a indiquer s'ils ont besoin d'amenagements speciaux, meme lors du premier entretien.
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