Assistant en Passation des Marchés (H/F)

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Assistant en Passation des Marchés (H/F)

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Assistant en Passation des Marchés (H/F)

ED

Entreprise divers

Chaque jours est une opportunité

Bamako

Temps plein

Droit des affaires

Publiée le 20 Avr 2026

Dans le cadre du renforcement de ses activités, AFRIK EMPLOI recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur météorologique et climatique au Mali : Poste : Un Assistant en Passation des Marchés Nombre de postes : 1 Lieu : Bamako, Mali

**I.

TACHES PRINCIPALES

**

Le Spécialiste en passation des marchés sera chargé(e) de : a)     Planification des marchés

• Identifier les besoins en achat (Matériels Services Travaux) ;
• Elaborer le plan de passation des marchés ; b)     Préparer les dossiers d’appel d’offres 
• Rédiger les cahiers de charges (techniques et administratif) ;
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises ;
• S’assurer que les critères de sélection sont clairs et transparents ; c)     Participation a la procédure de sélection
• Lancer l’appel d’offres ;
• Participer aux séances d’ouverture des plis ;
• Participer à l’évaluation des offres ;
• S’assurer de l’équité, de la transparence et de la conformité aux règles ;
• Préparer et faire signer les contrats ;
• Produire les différents rapports ; d)     Suivre et gérer les contrats
• Veiller à la bonne exécution des contrats ;
• Suivre les procédures d’enregistrement, de numérotation et de notification des contrats aux fournisseurs/entreprises ;
• Participer à l’élaboration des documents pour la préparation des réceptions des contrats ;
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière des marchés (avenants, bons de commande, exécution) ;
• Organiser le classement des dossiers pour le suivi et l'audit.

**II.

PROFIL

ET COMPETENCES :**

• Être de nationalité malienne et âgé(e) de 18 ans au minimum et 40 ans au maximum ;
• Être titulaire d’une licence en gestion des marchés publics, droit des affaires, droit public ou tout autre domaine équivalent ;
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Maîtriser les outils bureautiques ;
• Avoir une bonne capacité d’animation d’équipe et de coordination du travail collectif ;
• Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité morale et de rigueur ;
• Une expérience professionnelle en passation des marchés ainsi que la maîtrise de l’anglais constitueraient un atout.

III.    MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION

Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’Etablissement et du Code de rémunération de la structure d’Procédure

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