Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le projet ASYPON GMV lance un appel à candidatures pour le recrutement de 14 stagiaires en installation solaire dans le cadre d’un chantier-école dans la région de Tillabéri (Niger)
𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗘́ 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗟𝗘𝗦 𝗝𝗘𝗨𝗡𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜𝗟𝗟𝗔𝗕𝗘́𝗥𝗜 !
Tu es passionné(e) par l’électricité ou le BTP ? Tu veux apprendre un métier concret et te lancer dans l’installation solaire ? Le projet ASYPON GMV, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, lance un appel à candidatures pour le recrutement de 14 stagiaires en installation solaire dans le cadre d’un chantier-école dans la région de Tillabéri.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?
Formation / Diplômes
Une formation pratique sur chantier Une immersion avec des professionnels Une indemnité de participation Un kit d’insertion pour démarrer ton activité Une vraie opportunité d’insertion professionnelle
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ :
Être Nigérien(ne), âgé(e) de 15 à 35 ans Avoir une formation en BTP ou en électricité Résider dans la région de Tillabéri Être motivé(e) par les métiers du solaire
𝗗𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝗿 :
Demande de stage Lettre d’engagement CV actualisé Copie du diplôme Certificat de résidence Carte ANPE
𝗗𝗲́𝗽𝗼̂𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 :
À l’ANPE de Tillabéri ou dans les mairies concernées 𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 15 août 2026 à 12h00 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧 : Cette procédure est totalement gratuite. Aucun frais ne sera demandé.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Ressources Humaines position(s) posted this week in Niger.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Le projet ASYPON GMV lance un appel à candidatures pour le recrutement de 14 stagiaires en installation solaire dans le cadre d’un chantier-école dans la région de Tillabéri (Niger) 𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗘́ 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗟𝗘𝗦 𝗝𝗘𝗨𝗡𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜𝗟𝗟𝗔𝗕𝗘́𝗥𝗜 ! Tu es passionné(e) par l’électricité ou le BTP ? Tu veux apprendre un métier concret et te lancer dans l’installation solaire ? Le projet ASYPON GMV, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, lance un appel à candidatures pour le recrutement de 14 stagiaires en installation solaire dans le cadre d’un chantier-école dans la région de Tillabéri. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?
Formation / Diplômes
Une formation pratique sur chantier Une immersion avec des professionnels Une indemnité de participation Un kit d’insertion pour démarrer ton activité Une vraie opportunité d’insertion professionnelle 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ : Être Nigérien(ne), âgé(e) de 15 à 35 ans Avoir une formation en BTP ou en électricité Résider dans la région de Tillabéri Être motivé(e) par les métiers du solaire 𝗗𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝗿 : Demande de stage Lettre d’engagement CV actualisé Copie du diplôme Certificat de résidence Carte ANPE 𝗗𝗲́𝗽𝗼̂𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 : À l’ANPE de Tillabéri ou dans les mairies concernées 𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 15 août 2026 à 12h00 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧 : Cette procédure est totalement gratuite. Aucun frais ne sera demandé.
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.