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Creative Group recrute un(e) Consultants Experts
CDIabout 1 month ago
Job Description
Partout dans le Cameroun, Toutes les villes, Non spécifié, Cameroon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
CREATIV GROUP , cabinet d’accompagnement des investisseurs, de formations et de certifications en management des projets, recrute dans le cadre du développement de ses activités des Consultants Experts dans différents domaines d’intervention afin d’accompagner ses clients dans la réalisation de missions d’études, de conseil, d’assistance technique, de formation et d’accompagnement professionnel. Missions / Responsibilities / Activities
Les candidatures sont ouvertes notamment dans les domaines suivants, de manière non exhaustive : Management et gestion de projets ; Management des organisations et stratégie ; Ressources Humaines et développement des compétences ; Finance, comptabilité et contrôle de gestion ; Audit, contrôle interne et gestion des risques ; Juridique, conformité et fiscalité ; Achats, approvisionnement et supply chain ; Management de la qualité, QHSE et HSE ; Ingénierie et maintenance industrielle ; Méthodes, opérations et amélioration continue ; Technologies de l’information et transformation digitale ; Cyber sécurité et systèmes d’information ; Data, intelligence artificielle et digitalisation ; Marketing, communication et développement commercial ; Entrepreneuriat et développement des entreprises ; Formation professionnelle et ingénierie pédagogique ; Suivi-évaluation, études et recherche ; Développement durable, RSE et environnement ; BTP, infrastructures et génie civil ;Mines, carrières et industries extractives ; Tout autre domaine d’expertise répondant aux besoins des clients et projets de CREATIV GROUP. Job Requirements Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine concerné ou d’une qualification professionnelle équivalente ; Justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine pour lequel la candidature est soumise ; Disposer d’une expérience démontrée dans la réalisation de missions similaires ; Maîtriser les méthodes, outils, normes et bonnes pratiques applicables à son domaine d’expertise ; Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Disposer d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ; Faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de disponibilité et de respect des délais ; Être capable de produire des livrables de qualité répondant aux exigences du client ; La connaissance de l’anglais est un plus. Une certification dans le domaine concerné constitue un atout Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de CREATIV GROUP. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.