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Recrutement d'un(e) enseignant(e) de CE2, des enseignants du primaire
CDI18 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'École PIGIER-BENIN recrute des enseignants permanents d'anglais pour renforcer son Département de langues.
Responsabilités
Le titulaire du poste conçoit et anime des cours ainsi que des travaux pratiques en anglais, en s'appuyant sur les nouvelles approches pédagogiques. Il participe également de manière active à la gestion des tâches administratives du Département.
Formation et diplômes
Le candidat doit détenir un diplôme de maîtrise (BAC+4) ou de master (BAC+5) en anglais. Il doit maîtriser différentes compétences linguistiques en anglais et s'exprimer couramment.
Expérience
Une expérience d'au moins trois ans dans l'enseignement de l'anglais est exigée. Le candidat doit faire preuve de flexibilité face à de nouvelles méthodologies d'enseignement.
Autres informations
Le poste requiert des compétences en outils informatiques (Word, Excel, Publipostage, etc.). Le candidat doit être motivé, disponible immédiatement et âgé de 40 ans au maximum au 31 décembre 2026.
Soumission de la candidature
Le
doit comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé, des copies légalisées des diplômes et des justificatifs d'expérience, ainsi qu'un acte de naissance.
Les candidatures sont à soumettre par mail à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avant le 30 septembre 2026.
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Expert Application Advice
Ecole PIGIER-BENIN valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.