CO

Recrutement d'un(e) enseignant(e) de CE2, des enseignants du primaire

Complexe Scolaire Saint Bertin
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Complexe Scolaire Saint Bertin, également connu sous le nom « les bébétou » et situé derrière l'hôpital de Ménontin, procède à un recrutement urgent.

L'établissement recherche un ou une enseignant(e) de CE2 pour assurer la classe du jour.

Il recrute par ailleurs des enseignants expérimentés maîtrisant parfaitement leurs matières pour l'animation des classes du soir, du CI au CM2 (CI, CP, CE1, CE2, CM1, CM2).

Les candidats doivent être des enseignants chevronnés, justifiant d'une expérience avérée dans la gestion et l'animation des cours du soir.

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Expert Application Advice

Complexe Scolaire Saint Bertin valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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