Avis de recrutement : HR Business Partner H/F

Avis de recrutement : HR Business Partner H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : HR Business Partner H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :18/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : HR Business Partner H/F   - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon, Kribi

RH GENERALISTE

HR Business Partner H/F Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Afrique, Cameroun,KRIBI Temps de travail 

Temps complet Description de la mission 

• Tenir à jour, classer et archiver les documents et dossiers individuels ;

• Veiller au respect des délais dans le traitement des réclamations et autres dossiers divers ;

• Mettre en place le tableau de bord de suivi des indicateurs du personnel ;

• Tenir et mettre à jour la liste du personnel et la diffuser en fonction des besoins ;

• Informer les salariés sur les dispositions internes et légales relatives à l'assurance maladie ;

• Tenir le fichier des incorporations et des retraits des assurés ;

• Tenir à jour et diffuser les informations concernant l'assurance maladie ;

• Assurer la mise à jour du tableau de bord des affaires sociales ;

• Participer à la définition et suivre toutes les actions RSE de KCT ;

• Préparer les missions des travailleurs et les soumettre à validation ;

• Assurer la collecte des requêtes/doléances ainsi que leur traçabilité ;

• Assurer le suivi des dossiers de départs en congés du personnel;

• Assurer les demandes d'accès temporaires et/ou permanentes sur le terminal ;

• Recevoir, classer, archiver tous les justificatifs pour cas de maladie et les demandes d'absence validées ;

• Assurer l'affichage des notes à l'attention du personnel ;

• Assurer l'archivage chronologique, physique et électronique des courriers ;

• Assurer le dispatching du courrier interne ;

• Assurer la diffusion des notes de services et des procédures ;

• Assurer la diffusion des annonces et publications RH ;

• Assurer la bonne tenue de la base de dossées (demandeurs d'emploi) ;

• Suivre la délivrance les fiches d'autorisation de conduire ;

• Consolider les éléments variables de la paie du personnel MAD ;

• Assurer l'accueil et l'orientation des agents/visiteurs/autorités administratives ;

• Participer à la préparation et à l'organisation des activités récréatives et festives de la société ;

• Participer au suivi de l'exécution du cahier de charges par le prestataire retenu pour la gestion de la cantine de l'entreprise ;

• Rendre compte de ses tâches et solliciter l'aide nécessaire du Responsable en charge en cas de besoin ;

  Profil 

• Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience dans le poste (minimum 2 ans) ;
• Expérience Professionnelle cumulée (minimum 4 ans) ;
• Comprendre la politique de KCT et ses valeurs
• Avoir une connaissance globale des activités portuaires
• Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace ;
• Connaissance du droit du travail camerounais ;
• Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel ;
• Développer la passion aux métiers portuaires ;
• Excellentes capacités d'organisation et de planification ;
• Capacité à communiquer efficacement ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage ;
• Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT ;
• Faire montre d'une bonne intégrité ;
• Confidentialité et discrétion ;
• Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes ;
• Connaissances linguistiques : La maitrise du Français et de l'anglais serait un atout.

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