AUDITEUR INTERNE

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Description de l'offre

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Catégorie : HC1 Date d’entrée en fonction : 1er août 2027 Durée de nomination : Mandat de cinq (5) ans renouvelables une fois. Unité administrative : Direction Générale Date de clôture de dépôt de candidatures : Lundi 15 juin 2026. Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun) Condition d’éligibilité :

• Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI ;
• Être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. Attributions Générales : L’auditeur interne est chargé d’évaluer les risques, de vérifier les contrôles internes, d’auditer les processus opérationnels et de faire des recommandations. Qualifications requises : a) Être titulaire d’un Diplôme de 3ème cycle (DEA ou équivalent – Diplôme d’ingénieur de conception) ; une formation complémentaire en audit ou management de la qualité et la certification CIA (Certified Internal Auditor) constitue un atout ; b) Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) années dont un minimum de cinq (5) années en encadrement, acquise principalement au sein d’un office de propriété intellectuelle ou en cabinet de conseil spécialisé en propriété intellectuelle. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des processus d’examen et de délivrance des titres de propriété intellectuelle, ainsi que les procédures de contrôle qualité applicables aux offices de propriété intellectuelle. Conditions d’emploi : Le poste est classé à la catégorie HC1 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Outre le salaire de base, l’intéressé (e) bénéficie :
• D’une indemnité de fonction ;
• D’une indemnité d’expatriation ;
• Et divers avantages prévus par les textes en vigueur. Composition du

Le

comprend : Une demande de recrutement au poste à pourvoir adressée au Président du Conseil d’Administration par l’intermédiaire du Ministre en charge de l’industrie ; Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ; Un curriculum vitae détaillé, certifié par l’administration d’origine ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ; Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ; Une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ; Un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste ; Un mémorandum présentant les propositions du candidat pour l’accomplissement des missions. Les originaux des documents exigibles seront présentés au moment des interviews. Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés :

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