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Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 7 septembre 2026 Agent de terrain (H/F) CDD / CDI 60 k/70 k F CFA / mois Temps complet Télétravail complet - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Éwé : Capacité professionnelle complète Français : Capacité professionnelle complète Secteur d'activité : Transports > Transports Adresse du poste : Super-Taco Lomé - Togo
Agent de terrain Présentation du poste L’Agent de terrain occupe un poste de management au sein d’ACOMM. Il est chargé d’appuyer les opérations quotidiennes sur le terrain, le développement de la clientèle, la supervision des employés, la bonne gestion financière, les tâches administratives ainsi que les activités de marketing. L’Agent de terrain doit consacrer environ 70 % de son temps de travail aux activités sur le terrain et 30 % aux activités de bureau, selon les besoins opérationnels de l’entreprise. Principales responsabilités 1. Recherche et développement de la clientèle Rechercher et développer de nouveaux clients dans les marchés et zones commerciales de Lomé ayant besoin de services de transport ou de livraison. 2. Supervision des employés Superviser les employés, notamment les stagiaires, chauffeurs, chargeurs et autres membres du personnel sous sa responsabilité, et veiller à ce que le travail soit effectué correctement et de manière professionnelle. 3. Gestion financière et responsabilité Veiller à ce que les fonds de l’entreprise encaissés, dépensés ou manipulés dans le cadre des opérations quotidiennes soient correctement gérés, enregistrés et justifiés. 4. Travaux administratifs et de bureau Effectuer les tâches administratives nécessaires, notamment les rapports journaliers, le suivi des clients, l’enregistrement des commandes et les autres travaux de bureau demandés. 5. Développement des stratégies marketing Travailler avec la direction et les autres membres de l’équipe afin de proposer des stratégies marketing permettant d’améliorer la visibilité d’ACOMM, d’attirer de nouveaux clients et de développer les activités de l’entreprise. 6. Mise en œuvre des stratégies marketing Participer à l’organisation et à l’exécution des stratégies marketing approuvées, des activités promotionnelles et des actions de prospection auprès des clients. 7. Suivi des opérations Contribuer au bon déroulement des activités quotidiennes sur le terrain et signaler à la direction les problèmes opérationnels lorsque cela est nécessaire. Horaires de travail Du lundi au vendredi : 8h00 – 15h00 Samedi : 8h00 – 17h00 Une pause déjeuner d’une heure est prévue pour toute journée de travail dépassant cinq heures. Des heures de travail supplémentaires peuvent être nécessaires en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise. Elles seront rémunérées selon le taux horaire applicable. Rémunération La rémunération est calculée sur la base d’un taux horaire correspondant à environ 60 000 FCFA par mois pour une semaine de travail de 40 heures. Le salaire étant calculé en fonction des heures réellement travaillées, le montant mensuel peut varier selon le nombre d’heures effectuées. Commission En plus de la rémunération horaire, l’employé peut recevoir une commission sur les commandes qu’il génère. Pour chaque commande, la personne qui crée et enregistre la commande dans le système ACOMM reçoit le crédit de cette commande et la commission correspondante. Langues requises Le candidat doit être capable de communiquer en français, en anglais et en éwé. La capacité à communiquer efficacement avec les clients, les employés et la direction dans ces langues est requise pour ce poste. Attentes liées au poste En tant que membre du management, l’Agent de terrain doit faire preuve de leadership, de responsabilité, de professionnalisme, d’initiative, de rigueur et de bon jugement, tout en contribuant au développement d’ACOMM et au bon fonctionnement de ses activités quotidiennes. Salaire : 60 k/70 k F CFA / mois Limite de dépôt des candidatures samedi 31 octobre 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures samedi 31 octobre 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures samedi 31 octobre 2026 à 00:00
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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🏢 Présentation du poste Agent de Terrain GIVE DIRECTLY Contexte GiveDirectly (GD) a pour but de révolutionner les dons internationaux et des millions de vies – en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. L’Institution de Brookings estime que 70 milliards de dollars de transferts en
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