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Maintenance Planner (Komatsu / Caterpillar / Liebherr / Earthmoving Equipment / HME / Mining) – Ghana
CDI2 months ago
Job Description
Western Africa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Notre client, un OEM international de premier plan intervenant dans le secteur minier, recherche un Planning Manager expérimenté pour superviser la planification de la maintenance, la coordination des ressources et les besoins en matériaux sur un site en Afrique de l'Ouest.
Le poste vise à garantir une exécution efficace de la maintenance, la disponibilité des pièces, une planification précise et le respect des normes de maintenance, de qualité et HSE.
Missions
Gérer la planification de la maintenance à court et long terme ainsi que les activités de réparation planifiées. Planifier les remplacements de composants majeurs, y compris les kits d'installation et les diagrammes de Gantt. Gérer le MRP, les ordres de travail, les plans de maintenance et les besoins en matériaux. Coordonner avec les équipes de maintenance, d'entrepôt et du site pour garantir la disponibilité des pièces à temps. Suivre les budgets de maintenance et veiller à ce que les activités restent dans les cibles approuvées. Traiter et consolider la documentation des ordres de travail et de maintenance dans les systèmes concernés. Fournir les informations de tarification des pièces et de planification à des fins budgétaires. Suivre les KPI de maintenance et identifier les actions correctives et les opportunités d'amélioration. Préparer et superviser les rapports d'activité de maintenance quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Participer aux réunions de maintenance, de sécurité et de toolbox. Veiller au respect des procédures de l'entreprise, du fabricant, de qualité et HSE. Escalader de manière appropriée les situations anormales, les problèmes de planification et les non-conformités.
Diplôme ou licence en ingénierie, supply chain, gestion de la maintenance ou domaine connexe. Minimum 10 ans d'expérience en planification de maintenance pour HME dans le secteur minier. Solide expérience sur les équipements Komatsu ou Caterpillar, avec une expérience préalable au sein d'un OEM ou d'un concessionnaire. Expérience pratique des processus de planification basés sur MRP et SAP. Bonne compréhension des plans de maintenance, des listes de tâches, des fiches PM et des procédures de travail sécurisées. Bonne connaissance de la supply chain de bout en bout et du flux de matériaux dans un environnement de production. Expérience en planification de maintenance et en planification de remplacement de composants majeurs. Solides capacités analytiques, techniques et de résolution de problèmes.
Maîtrise avancée de Microsoft Excel. Excellentes compétences en planification, coordination et organisation. Capacité à gérer plusieurs priorités, matériaux, fournisseurs et exigences de maintenance. Solide compréhension des budgets de maintenance, de la prévision et du reporting des KPI. Anglais courant exigé, compétences en communication en français un atout. Forte conscience HSE et engagement envers des pratiques de travail sûres. Expérience préalable en tant qu'expatrié en Afrique de l'Ouest préférée.
Conditions et informations contractuelles
Roster FIFO. Contrat à durée déterminée renouvelable.
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Expert Application Advice
For senior roles at CA Global, don’t just list your years in logistics—show how you’ve solved challenges like SAP. Use a brief example of a past win that mirrors their need. This proves you’re ready to deliver, not just qualified.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Supply chain performance — On-time delivery rates, storage cost reduction, stock rotation: quantify every improvement. A CIPS or APICS certification, even partial, is a major differentiator in Africa.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.