Job Description
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AVIS DE RECRUTEMENT N°023/DRC GOLD TRADING/DG/DRH/2026 Un(e) Assistant(e) de direction, caissier(e), chargé(e) de traçabilité et de fixing Nombre de poste 1 Responsable Hiérarchique Directeur de succursale d’Isiro Lieu d’affectation Isiro Nature Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 12 mois renouvelables DRC GOLD TRADING SA est une entreprise du Portefeuille de l’État Congolais dont la mission est d’appuyer les efforts du Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la lutte contre la fraude et la contrebande dans les chaînes d’approvisionnement de l’Or issu de l’exploitation d’origine artisanale et à petite échelle ; de capter cet Or et de le ramener dans le circuit officiel de commercialisation conformément à la législation minière en vigueur en RDC et aux normes régionales et internationales sur la transparence, la traçabilité et la diligence. DRC TRADING SA a son siège social établi à l’immeuble RIVER TOWER, Appartement 1004, sis Avenue de la Mission N° 4260, Quartier Golf, Commune de la Gombe, Ville-Province de Kinshasa, en République Démocratique du Congo. Les succursales d’extension de l’entreprise sont situées dans les provinces du Sud-Kivu (Bukavu), de Tanganyika (Kalemie), de Bas-Uélé (Buta), de l’Ituri (Bunia), du Haut-Uélé (Isiro et Durba), du Maniema (Kindu), de la Tshopo (Kisangani), du Haut-Katanga (Lubumbashi), du Nord-Kivu (Beni) et du Kasaï-Central (Kananga et Luiza). À travers ses représentations provinciales, DRC GOLD TRADING SA se spécialise dans les activités d’achat, de commercialisation et d’exportation certifiée de l’Or d’exploitation artisanale et à petite échelle en mettant en place des chaînes d’approvisionnement responsables et respectueuses des droits humains, sécurisées et respectueuses de ces droits au bénéfice de la paix et la stabilité ; profitable à l’État et aux Communautés. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, DRC GOLD TRADING S.A. recrute un(e) Chargé(e) des Achats et Fixing répondant aux critères suivants : I. DESCRIPTION DE LA FONCTION Réceptionner les colis d’or et procéder aux vérifications préliminaires requises ; Effectuer le pesage des colis réceptionnés et enregistrer les données correspondantes ; Encoder avec précision les données brutes issues des opérations de réception et de pesage ; Assurer l’acheminement sécurisé de l’or vers le four pour les opérations de fonderie ; Effectuer le pesage des colis après la fonderie et enregistrer les résultats obtenus ; Procéder au prélèvement de la teneur de la barre issue de la fonderie à l’aide du spectromètre XRF, conformément aux procédures en vigueur ; Saisir et mettre à jour les données relatives aux opérations d’achat et de fixing dans le Procurement Report ainsi que dans le logiciel de gestion utilisé par la Société ; Solliciter auprès du Directeur Financier le fixing applicable ainsi que la formule de calcul à utiliser, conformément aux procédures internes ; Effectuer le fixing et procéder aux calculs relatifs aux montants dus aux fournisseurs ; Établir et remplir les bons d’achat conformément aux données validées ; Préparer et transmettre quotidiennement le rapport de l’or fixé et non fixé ; Préparer les données nécessaires aux opérations de smelting et de scellage ; Soumettre les données relatives au smelting et au scellage à la hiérarchie pour vérification et validation Veiller à la bonne conservation, au classement et à l’archivage des documents relatifs aux opérations d’achat, de fixing, de fonderie, de smelting et de scellage ; Veiller au respect strict des procédures internes, des règles de traçabilité, de contrôle et de sécurité applicables aux opérations d’achat et de traitement de l’or ; Signaler immédiatement à la hiérarchie toute anomalie ou irrégularité constatée dans le cadre des opérations ; Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par la hiérarchie, dans le respect des règles, procédures et du Code de conduite de la Société. II.
Le/la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes : Être de nationalité congolaise ; Être titulaire au minimum d’un diplôme de Bac+3, ou d’un diplôme de niveau Bac+5, notamment en Sciences commerciales, Sciences financières, Géologie ou dans une filière similaire ; Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans le domaine des achats, du commerce de l’or, de la métallurgie, de la géologie ou dans un domaine similaire ; Être domicilié(e) dans la province du Haut-Uélé ; Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation du spectromètre XRF (XRF Spectrometer) ; Avoir une bonne connaissance pratique des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des outils Internet ; Avoir une bonne capacité d’analyse et de traitement des données ; Avoir une bonne communication en français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout ; Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; Faire preuve d’intégrité, de rigueur, de précision, de discrétion et de respect des procédures. III. COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER Le
doit obligatoirement contenir, sous peine d’irrecevabilité, les éléments suivants Lettre de motivation adressée au Responsable du Département des Ressources Humaines ; Curriculum vitae actualisé ; Copie de la carte d’électeur ; Copie du diplôme ou de l’attestation de fréquentation ; Attestations des services rendus ; Et une carte de l’ONEM pour les sans-emplois. Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers uniquement par email à l’adresse : [email protected] au plus tard le Samedi 03/10/2026 à 11h 00 GMT. Aucun dossier ne sera réceptionné en dehors du délai. Tous les documents mentionnés sont obligatoires et toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée. N.B : DRC GOLD TRADING ne perçoit aucunement ni frais ni avantages de toute nature, relatifs à chaque étape du processus de recrutement. Toute candidature accompagnée d’une recommandation sera automatiquement rejetée. Fait à Kinshasa, le 21 Septembre 2026 Pour le Directeur Général, _____________________________ BIRHINGINGWA M. Cyprien
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Expert Application Advice
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.