FIELD RESEARCH COORDINATOR (H/F)
FIELD RESEARCH COORDINATOR (H/F) chez ACMS Association Camerounaise pour le Marketing Social à toutlecameroun.
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Description de l'offre
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L’ACMS en bref L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit camerounais dont la mission est d’améliorer, de manière durable et mesurable, la situation sociale et sanitaire de la population. Depuis plus de vingt-cinq ans, l’ACMS conçoit et met en œuvre des programmes fondés sur des données probantes, dans les domaines de la santé de la reproduction, du paludisme, de la prévention du VIH, et bien d’autres priorités de santé publique. L’ACMS collabore étroitement avec le Gouvernement du Cameroun, les partenaires techniques et financiers, ainsi que le secteur privé, afin d’offrir des interventions de haute qualité, accessibles aux populations les plus vulnérables. Rejoignez-nous ! L’ACMS recherche des candidats (H/F) hautement qualifiés pour mener les missions de Field Research Coordinator dans le cadre d’un projet. Qui recrutons-nous ? Le Field Research Coordinator sera responsable de l’exécution des activités sur le terrain. Missions essentielles Coordonner la mise en œuvre des études de recherche sur le terrain (études, enquêtes, collectes de données) Superviser les équipes de collecte de données (enquêteurs, superviseurs) dans les différentes régions d’intervention Assurer le respect des protocoles de recherche et des normes éthiques sur le terrain Gérer la logistique des activités terrain (transport, hébergement, approvisionnements) Maintenir les relations avec les autorités locales (délégations régionales de santé, districts, comités d’éthique) Contribuer à la formation des équipes terrain sur les outils de collecte et les procédures
Participer au contrôle qualité des données collectées
Contribuer à la rédaction des rapports d’activité terrain Qualifications et
Être titulaire d’un Master en Santé publique (option épidémiologie); (8 points) Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la coordination d’études terrain; (8 points) Connaissance prouvée des outils de collecte mobile (KoboCollect, ODK, Survey Solutions) (8 points); Références / autres compétences souhaitées : Expérience de travail avec les autorités sanitaires locales (districts, délégations régionales); Excellentes compétences en gestion d’équipe et en résolution de problèmes ; Capacité à travailler dans des environnements complexes et parfois reculés ; Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ; Parler couramment le français et avoir une connaissance pratique de l’anglais. Comment constituer votre
? Le dossier doit comporter: Une lettre de motivation (une page maximum). Un Curriculum Vitae avec les noms et adresses de trois références. Une vérification des références sera effectuée pour le candidat retenu. Une photocopie d’une pièce d’identification valide. Une photocopie du diplôme requis.
Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par email à l’adresse suivante : Aucune candidature physique ne sera acceptée. Politique RH de l’ACMS Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’ACMS garantit l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines. Informations clés sur la mission : Type de contrat : Consultation Date de début de mission souhaitée : Avril 2026 Fait à Yaoundé, le 11
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MENTAL HEALTH AND PSYCHOSOCIAL SUPPORT SUPERVISOR
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Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de ODK. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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