CA

Chargé(e) de Communication et Plaidoyer

CAC-GIDL
📍 RCACDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

RCA
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

I. Présentation de l’organisation Le Conseil et Appui aux Collectivités pour la Gouvernance Inclusive et le Développement Local (CAC-GIDL) est une ONG internationale engagée en RCA dans les domaines de la gouvernance locale, de la décentralisation, de la participation citoyenne, de la cohésion sociale, du développement territorial, des droits humains, de la consolidation de la paix, du renforcement des capacités des collectivités territoriales, de l’autonomisation des femmes et des jeunes, de la transition écologique et du développement économique local..

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités en RCA et du renforcement de ses partenariats, CAC-GIDL recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Plaidoyer pour contribuer au renforcement de sa communication institutionnelle afin d’accroître sa visibilité, valoriser ses actions et soutenir son plaidoyer en faveur de la gouvernance locale, de la participation citoyenne et de la cohésion sociale.

III.

Sous la supervision du Coordonnateur National, le/la Chargé(e) de Communication et Plaidoyer est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de communication de CAC-GIDL, de promouvoir l’image de l’organisation et de contribuer à son plaidoyer ainsi qu’au rayonnement de ses actions.

Responsabilités

IV. Principales responsabilités

    1. Communication institutionnelle Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de:

Expérience

Rejoindre CAC-GIDL, c’est intégrer une ONG internationale engagée dans la promotion de la gouvernance locale, de la participation citoyenne et du développement territorial en République centrafricaine. Vous contribuerez à des initiatives à fort impact tout en renforçant votre expérience dans un environnement professionnel dynamique.

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I. Présentation de l’organisation Le Conseil et Appui aux Collectivités pour la Gouvernance Inclusive et le Développement Local (CAC-GIDL) est une ONG internationale engagée en RCA dans les domaines de la gouvernance locale, de la décentralisation, de la participation citoyenne, de la cohésion sociale, du développement territorial, des droits humains, de la consolidation de la paix, du renforcement des capacités des collectivités territoriales, de l’autonomisation des femmes et des jeunes, de la transition écologique et du développement économique local..

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités en RCA et du renforcement de ses partenariats, CAC-GIDL recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Plaidoyer pour contribuer au renforcement de sa communication institutionnelle afin d’accroître sa visibilité, valoriser ses actions et soutenir son plaidoyer en faveur de la gouvernance locale, de la participation citoyenne et de la cohésion sociale. III. Objectif du poste Sous la supervision du Coordonnateur National, le/la Chargé(e) de Communication et Plaidoyer est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de communication de CAC-GIDL, de promouvoir l’image de l’organisation et de contribuer à son plaidoyer ainsi qu’au rayonnement de ses actions.

Responsabilités

IV. Principales responsabilités

    1. Communication institutionnelle Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de:

Expérience

Rejoindre CAC-GIDL, c’est intégrer une ONG internationale engagée dans la promotion de la gouvernance locale, de la participation citoyenne et du développement territorial en République centrafricaine. Vous contribuerez à des initiatives à fort impact tout en renforçant votre expérience dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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