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Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :
La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, conséquences de plusieurs années de conflit, de déplacements de population et d’un accès limité aux services essentiels. Le NRC est présent en RCA depuis 2014 et poursuit la mise en œuvre de ses programmes, malgré une présence réduite mais stratégique. Dans le cadre de la transition RCA-Cameroun, le NRC passera d’un modèle de bureau de pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous l’égide du bureau de pays du Cameroun. Cette transition ne constitue pas un retrait de la RCA, mais une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux réglementations et axée sur les programmes, tout en améliorant l’efficience, la supervision et la pérennité. Le modèle opérationnel pour 2027 devrait s’articuler autour de Bouar, qui constituera le principal centre opérationnel, avec une couverture opérationnelle étendue à Paoua/Bocaranga et Kaga Bandoro, en fonction des subventions confirmées et des besoins opérationnels. Bangui ne fonctionnera plus comme un bureau de pays à part entière, mais assurera la liaison, la représentation, le suivi de la conformité et le suivi administratif auprès des autorités, des bailleurs de fonds, des banques, des institutions fiscales et de sécurité sociale, des partenaires et des mécanismes de coordination. Le responsable de zone basé à Bouar jouera donc un rôle central pour assurer la continuité du programme, le leadership du personnel, la supervision de la sécurité, la préparation opérationnelle, la représentation et une gestion de transition rigoureuse sur l’ensemble du territoire RCA. Pour en sa Le rôle du responsable de zone est d’assurer le leadership opérationnel global et de garantir la mise en œuvre de programmes de haute qualité, sûrs, conformes et rentables dans toute la zone opérationnelle CAR du NRC, avec Bouar comme plaque tournante principale et une couverture de Paoua/Bocaranga et Kaga Bandoro.
Le responsable de zone est chargé du leadership sur le terrain, de la mise en œuvre des programmes, de la coordination des fonctions de soutien, de la sécurité et de la gestion des accès, de la représentation au niveau de la zone, de la gestion du personnel et de la mise en œuvre de la feuille de route de transition de la RCA dans sa zone de responsabilité. Ce poste permettra de garantir que le NRC maintienne la continuité opérationnelle et la crédibilité institutionnelle en RCA pendant et après la transition vers le modèle de gestion intégré RCA-Cameroun. Ce que vous ferez Responsabilités hiérarchiques pour les collaborateurs placés sous sa responsabilité directe. Cela inclut : Processus de gestion de la performance ; définition d’objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, et suivi et soutien de la réalisation des objectifs par le personnel. Responsable des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et garant du devoir de diligence envers son propre personnel.
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Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :
La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, conséquences de plusieurs années de conflit, de déplacements de population et d’un accès limité aux services essentiels. Le NRC est présent en RCA depuis 2014 et poursuit la mise en œuvre de ses programmes, malgré une présence réduite mais stratégique. Dans le cadre de la transition RCA-Cameroun, le NRC passera d’un modèle de bureau de pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous l’égide du bureau de pays du Cameroun. Cette transition ne constitue pas un retrait de la RCA, mais une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux réglementations et axée sur les programmes, tout en améliorant l’efficience, la supervision et la pérennité. Le modèle opérationnel pour 2027 devrait s’articuler autour de Bouar, qui constituera le principal centre opérationnel, avec une couverture opérationnelle étendue à Paoua/Bocaranga et Kaga Bandoro, en fonction des subventions confirmées et des besoins opérationnels. Bangui ne fonctionnera plus comme un bureau de pays à part entière, mais assurera la liaison, la représentation, le suivi de la conformité et le suivi administratif auprès des autorités, des bailleurs de fonds, des banques, des institutions fiscales et de sécurité sociale, des partenaires et des mécanismes de coordination. Le responsable de zone basé à Bouar jouera donc un rôle central pour assurer la continuité du programme, le leadership du personnel, la supervision de la sécurité, la préparation opérationnelle, la représentation et une gestion de transition rigoureuse sur l’ensemble du territoire RCA. Pour en sa Le rôle du responsable de zone est d’assurer le leadership opérationnel global et de garantir la mise en œuvre de programmes de haute qualité, sûrs, conformes et rentables dans toute la zone opérationnelle CAR du NRC, avec Bouar comme plaque tournante principale et une couverture de Paoua/Bocaranga et Kaga Bandoro.
Le responsable de zone est chargé du leadership sur le terrain, de la mise en œuvre des programmes, de la coordination des fonctions de soutien, de la sécurité et de la gestion des accès, de la représentation au niveau de la zone, de la gestion du personnel et de la mise en œuvre de la feuille de route de transition de la RCA dans sa zone de responsabilité. Ce poste permettra de garantir que le NRC maintienne la continuité opérationnelle et la crédibilité institutionnelle en RCA pendant et après la transition vers le modèle de gestion intégré RCA-Cameroun. Ce que vous ferez Responsabilités hiérarchiques pour les collaborateurs placés sous sa responsabilité directe. Cela inclut : Processus de gestion de la performance ; définition d’objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, et suivi et soutien de la réalisation des objectifs par le personnel. Responsable des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et garant du devoir de diligence envers son propre personnel. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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📊 Autres informations INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des o
Action Contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans 37 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau et l’assainissement. Structurée en réseau international, Action Contre la Faim est r
Action Contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans 50 pays dans les domaines de la nutrition et santé, de la sécurité alimentaire, santé mentale et pratiques de soins, de l’eau et l’assainissement, plaidoyer, gestion des risques
📊 Autres informations International Medical Corps ne demande jamais aux candidats à l’emploi de payer des frais, des droits ou toute autre transaction monétaire. Soyez vigilants: des escrocs peuvent vous contacter via WhatsApp, les réseaux sociaux ou des comptes de messagerie personnels, en se làisant passer pour des