Coordonnateur des technologies de conservation et du suivi-évaluation

Présentation du poste

Expérience

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la flore sauvages en identifiant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de régions, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la prospérité des espaces sauvages et des espèces animales aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont mises en œuvre pour aborder les problématiques liées aux espèces, aux habitats et à la gestion des écosystèmes, essentielles à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales dont les moyens de subsistance dépendent de l’exploitation directe des ressources naturelles. Présentation du programme :

Autres informations

Le programme de la WCS en République centrafricaine est dédié à la sauvegarde de la faune sauvage et au développement durable des communautés au sein du Complexe d’aires protégées du Nord-Est (NPAC), la plus grande aire de protection de la nature du pays, qui s’étend sur 11,5 millions d’hectares. Il englobe le parc national de Bamingui-Bangoran, le parc national de Manovo-Gounda St Floris, également classé au patrimoine mondial, ainsi que des réserves fauniques et d’anciens territoires de chasse qui servent de corridors de biodiversité. Le PNAC est la principale source d’eau pour tout le nord-est de la RCA et contribue de manière cruciale au bassin du Chari et au lac Tchad, fournissant de l’eau potable à plus de 30 millions de personnes dans quatre pays. En décembre 2018, la WCS et le gouvernement de la République centrafricaine ont signé un accord de partenariat public-privé de 25 ans, en vertu duquel la WCS est pleinement responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de conservation, de la gestion du parc, de l’application de la loi et des modèles de développement communautaire au sein du PNAC, conformément aux lois et politiques nationales ainsi qu’aux normes mondiales de la WCS. Aperçu du poste Le/la coordonnateur/trice des technologies de conservation et du suivi-évaluation est responsable de la santé technique, de l’intégration et du déploiement stratégique des systèmes de données et des protocoles de suivi sur l’ensemble du territoire du NPAC. Ce rôle assure la liaison entre la collecte de données sur le terrain et la production de rapports, garantissant ainsi l’utilisation des flux de travail techniques prioritaires pour une prise de décision opérationnelle fondée sur les données. Il s’agit d’un poste de coordination spécialisé axé sur l’expertise technique, le contrôle de la qualité des données, l’analyse avancée et le renforcement des capacités de l’équipe interne.

Profil recherché

Les candidats intéressés qui répondent aux critères d’admissibilité ci-dessus et qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont invités à postuler via notre site web en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. Cette offre d’emploi sera ouverte jusqu’au  15 septembre 2026  et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.  #LI-MT1 WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter des pratiques d’embauche équitables, inclusives et non discriminatoires. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière d’emploi et veillons à ce que les candidats de tous horizons soient traités de manière équitable et cohérente tout au long du processus de recrutement.

Localisation

Nous nous engageons à bâtir et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée et à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé et respecté. Nous recherchons des membres d’équipe qui partagent ces valeurs et qui s’engagent à contribuer à un milieu de travail inclusif et équitable.