Responsable de programme régional

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, conséquences de plusieurs années de conflit, de déplacements de population et d’un accès limité aux services essentiels. Le NRC est présent en RCA depuis 2014 et poursuit la mise en œuvre de ses programmes, malgré une présence réduite mais stratégique. Dans le cadre de la transition RCA-Cameroun, le NRC passera d’un modèle de bureau de pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous l’égide du bureau de pays du Cameroun. Cette transition ne constitue pas un retrait de la RCA, mais une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux réglementations et axée sur les programmes, tout en améliorant l’efficience, la supervision et la pérennité. Le modèle opérationnel de 2027 devrait être centré sur Bouar comme principal centre opérationnel, avec une couverture opérationnelle de Paoua/Bocaranga et de Kaga Bandoro en fonction des subventions confirmées et des besoins opérationnels.

Formation / Diplômes

Les principaux domaines programmatiques qui seront renforcés prochainement concernent l’éducation, l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA), l’hébergement et l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH), ainsi que la protection contre la violence (PfV). Le NRC en RCA promeut désormais une approche programmatique intégrée visant à apporter une réponse globale aux populations touchées afin d’optimiser l’impact de ses interventions. Cette approche requiert une coordination étroite et efficace, ainsi qu’un appui technique aux compétences clés, permettant la communication et les synergies entre les secteurs pour garantir la qualité attendue de la mise en œuvre des programmes. Pour en sa Le responsable de programme de zone basé à Bouar joue un rôle central pour assurer la continuité des programmes, le leadership du personnel, la supervision de la mise en œuvre des programmes dans les zones d’opération et la représentation du NRC aux forums de coordination des programmes, selon les directives du responsable de zone. Salaire et avantages sociaux  : Niveau 9 de la grille salariale du NRC

Autres informations

NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. Découvrez les avantages de travailler pour le NRC  : https:

Profil recherché

Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire  à :   .  Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre demande sur votre profil de demande NRC. Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :

• Traiter chacun avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH).
• Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH. Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).