SO

CONTROLE QUALITE BATIMENT -réf:CQ/TANA/2026

Société de batiment
📍 AntananarivoCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Contrôler la qualité des travaux réalisés sur chantier.
  • Vérifier la conformité des travaux avec les plans, cahiers des charges et normes applicables.
  • Contrôler les matériaux et leur mise en œuvre.
  • Identifier les non-conformités et proposer les actions correctives nécessaires.
  • Effectuer des contrôles réguliers sur les différents corps d’état : gros œuvre, second œuvre, finitions, etc.
  • Rédiger les rapports de contrôle et assurer le suivi des corrections.
  • Collaborer avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier, sous-traitants et équipes techniques.
  • Veiller au respect des exigences de qualité, des délais et des règles de sécurité

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Société de batiment. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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