JO
Gestionnaire D’exploitation et Développement Commercial
CDI27 days ago
Job Description
Antananarivo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Organisation et planification du projet Étudier et comprendre le cahier des charges ainsi que les objectifs du projet. Décomposer le projet en tâches précises et planifier les différentes étapes. Définir les priorités, les échéances et les objectifs à atteindre. Organiser le travail et coordonner les différents intervenants.
- Suivi et contrôle de l'avancement Assurer un suivi quotidien ou régulier de l'avancement des tâches. Vérifier que les travaux réalisés correspondent exactement au cahier des charges. Contrôler la qualité du travail et identifier les erreurs, oublis ou retards. S'assurer que chaque tâche est terminée et validée avant de passer à la suivante.
Relancer les intervenants et mettre en place des solutions en cas de problème.
- Présence, communication et reporting Être réellement présent et impliqué dans le suivi du projet. Maintenir une communication régulière et transparente sur l'avancement. Fournir des comptes rendus précis sur les tâches réalisées, en cours et restantes. Signaler rapidement toute difficulté, anomalie ou dérive par rapport aux objectifs. Assurer un suivi documenté permettant de contrôler l'évolution du projet à tout moment.
- Développement et mise en autonomie du projet Participer activement à la création et au développement de l'activité. Mettre en place une organisation structurée et des procédures de travail. Superviser les opérations et coordonner les ressources nécessaires. Construire progressivement un système de gestion efficace permettant au projet de fonctionner de manière autonome.
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Expert Application Advice
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que concept.mg valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à les compétences demandées dans l'annonce. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.