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Trois (03) animateurs (trices) Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)
Lomé, Togo
Temps plein
Publié 1 mois
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Présentation du poste
L’association WASH Volunteers (WV) recrute
L’association WASH Volunteers (WV) recrute trois (03) animateurs (trices) Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) pour la phase 3 du projet « Ma santé, mon école, un enjeu collectif», financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et la Chaîne de l’Espoir (LCDE). Zone du projet (grand-Lomé, Préfecture de Golfe et d’Agoé-Nyivé). Le travail est à temps plein, pour un CDD de 12 mois renouvelable. La prise de fonction est immédiate.
Expérience
3 ans min.
Niveau d'étude
BAC+3 dans l’un des domaines : en eau et assainissement, santé publique, environnement, développemen
Profil/qualification recherché :
Etre de nationalité togolaise
Formation / Diplômes
Avoir un niveau d’étude minimum de BAC+3 dans l’un des domaines : en eau et assainissement, santé publique, environnement, développement local ou autres diplômes équivalents)
Avoir au moins 3 ans d’expériences en animation de projet de santé scolaire
Localisation
Avoir une bonne capacité de mobilisation en milieu scolaire
Maîtriser la langue locale de la zone du projet
Avoir la capacité de travail en équipe et sous pression
Etre libre de tout engagement de travail
Autres informations
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word et Power Point)
Avoir une bonne capacité rédactionnelle
Avoir l’expérience de gestion en projet de santé scolaire constitue un atout
Lettre de motivation datée et signée mentionnant la prétention salariale, adressée à la coordination nationale de l’association WASH Volunteers
Curriculum vitae à jour (trois pages au plus)
Copie légalisée du diplôme et de l’acte de naissance
Copie des attestations d’expériences professionnelles
02 personnes de référence
Les dossiers de candidature sont à envoyer par email au secrétariat de l’association WASH Volunteers (WV) sur : . La 00 . Pour ample information
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Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’Excel, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
EXCLUSIF Multiple Date limite: 17 août 2026 0 commentaires CREDEL ONG recrute des Animateurs Le Centre de Recherche et d Expertise pour le Développement Local (CREDEL ONG) recrute des Animateurs sur le dépôt des dossiers cantines. Liste des pièces à fournir par les agents : 💼 Expérience CV daté et signé du mois d août
📋 Missions principales Animateur/Animatrice Vogan ONG SEVES Nous sommes à la recherche d un(e) animateur/animatrice local(e). Missions: Mission 1 : Accompagner les opérateurs du sanimarché des communes Lacs 4 et Vo à développer des points de ventes de leurs produits Assurer un coaching continu des opérateurs du sanima
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